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Directeur des achats
  • Comprendre le rôle et les responsabilités du directeur des achats dans une organisation
  • Identifier les stratégies d’achat optimales pour l’entreprise et son approvisionnement
  • Développer des compétences en négociation, gestion des fournisseurs et gestion des coûts
  • Assurer l’alignement de la fonction achat avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
  • Présenter la fonction Achats, son rôle et son périmètre
  • Expliquer les enjeux stratégiques des Achats au sein de l’entreprise
  • Situer la place des Achats dans la chaîne de valeur globale
  • Illustrer la contribution des Achats à la performance financière et opérationnelle

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  • Présenter les tactiques avancées pour réduire les coûts d’achat
  • Illustrer l’effet d’ancrage et son application chiffrée en négociation
  • Expliquer les leviers (quantité, qualité, délai) pour maximiser le pouvoir de négociation
  • Mettre en place un planning de concessions et de contreparties équilibré
  • Intégrer la stratégie Achats à la vision globale de l’entreprise
  • Segmenter les familles d’achats selon la matrice Kraljic pour prioriser les actions
  • Définir des objectifs SMART pour chaque segment d’achats
  • Assurer la cohérence entre la stratégie Achats et les orientations métiers

 

  • Expliquer les différences entre benchmarking simple et évaluation TCO
  • Mettre en place une démarche de collecte de données de marché fiables
  • Calculer les coûts directs et indirects liés à l’acquisition d’un produit
  • Utiliser le TCO pour comparer plusieurs offres et prendre une décision optimale
  • Décomposer les écarts entre prévisions et réalisations
  • Identifier les effets volume, mix et prix
  • Quantifier l’impact de chaque facteur sur la performance
  • Utiliser l’analyse pour améliorer la prise de décision
  • Expliquer les spécificités des Achats à l’international : incoterms, douanes, logistique
  • Mettre en place une stratégie de gestion des risques pays et de couverture devises
  • Optimiser le sourcing mondial en sélectionnant les zones et partenaires adaptés
  • Maîtriser les procédures documentaire et réglementaire pour importer/exporter
  • Définir une politique achats pour les biens d’investissement
  • Structurer les achats liés à la maintenance (MRO)
  • Optimiser les coûts CAPEX en phase projet
  • Sécuriser les approvisionnements non récurrents
  • Présenter le panorama des solutions digitales : SRM, e-procurement, BI
  • Paramétrer des tableaux de bord automatisés sous Power BI ou Excel avancé
  • Piloter en temps réel les données fournisseurs, dépenses et performances
  • Intégrer les outils dans le processus Achats pour gagner en efficience
  • Identifier les leviers digitaux pour automatiser les tâches répétitives
  • Sécuriser les données et améliorer la traçabilité des flux achats/logistique
  • Déployer des outils facilitant le pilotage en temps réel et la collaboration
  • Accélérer la transformation numérique en impliquant les acteurs concernés

 

  • Comprendre les principes et exigences de la norme ISO 20400
  • Intégrer la responsabilité sociétale dans la politique d’achats
  • Identifier les risques et opportunités liés aux achats responsables
  • Mettre en place une stratégie d’achats durable et efficace
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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