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Directeur des achats
  • Comprendre le rôle et les responsabilités du directeur des achats.
  • Définir et piloter des stratégies d’achat alignées à l’entreprise.
  • Optimiser coûts, fournisseurs et performance globale des achats.
  • Décrire la fonction Achats, son rôle et son périmètre global.
  • Expliquer les enjeux stratégiques des Achats dans l’entreprise.
  • Illustrer la contribution des Achats à la performance globale.

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apting@apting.fr

  • Présenter les tactiques de réduction des coûts en négociation achats.
  • Illustrer l’effet d’ancrage et son impact chiffré en négociation.
  • Exploiter les leviers achats pour maximiser le pouvoir de négociation.
  • Intégrer la stratégie Achats à la vision globale de l’entreprise.
  • Segmenter les familles d’achats via la matrice Kraljic pour prioriser.
  • Définir des objectifs SMART adaptés à chaque segment d’achats.
  • Expliquer la différence entre benchmarking prix et analyse TCO.
  • Mettre en place une collecte de données de marché fiables et exploitables.
  • Utiliser le TCO pour comparer et optimiser les décisions d’achat.
  • Décomposer les écarts entre prévisions et réalisations.
  • Identifier les effets volume, mix et prix sur la performance.
  • Quantifier l’impact de chaque facteur sur la performance.
  • Expliquer les spécificités des Achats internationaux : incoterms, douane, logistique.
  • Mettre en place une gestion des risques pays et de couverture des devises.
  • Optimiser le sourcing mondial selon zones et partenaires adaptés.
  • Définir une politique achats adaptée aux biens d’investissement et CAPEX.
  • Structurer les achats liés à la maintenance, réparation et opérations (MRO).
  • Optimiser les coûts globaux en intégrant la performance sur cycle de vie.
  • Présenter les solutions digitales Achats : SRM, e-procurement et BI.
  • Paramétrer des tableaux de bord automatisés sous Excel ou Power BI.
  • Piloter en temps réel les données fournisseurs, dépenses et performances.
  • Identifier les leviers digitaux pour automatiser les tâches répétitives
  • Sécuriser les données et améliorer la traçabilité des flux achats/logistique
  • Déployer des outils facilitant le pilotage en temps réel et la collaboration
  • Accélérer la transformation numérique en impliquant les acteurs concernés

 

  • Comprendre les principes et recommandations de la norme ISO 20400
  • Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie achats
  • Mettre en place une démarche d’achats responsables et durables
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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