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Cyber-Recruteur
  • Comprendre les enjeux du métier de cyber-recruteur
  • Identifier les compétences essentielles pour ce rôle
  • Maîtriser les outils numériques utilisés en recrutement
  • Adapter sa stratégie de recrutement au contexte digital
  • Identifier les compétences nécessaires pour exceller dans le domaine du recrutement
  • Connaître le processus de recrutement, de la planification à l’intégration d’un candidat
  • Examiner les tendances actuelles et futures pour rester informé des évolutions
  • Connaitre les outils, méthodes pour définir son besoin en recrutement
  • Identifier les modes de sourcing adaptés à son objectif
  • Obtenir les grilles, outils digitaux pour un recrutement de A à Z
  • Acquérir une structure d’entretien pour mieux recruter
  • Savoir préparer son entretien pour choisir le bon candidat
  • Maîtriser les techniques de recrutement
  • Décrire le poste et le profil du candidat
  • Acquérir une structure d’entretien
  • Maîtriser les techniques d’écoute active : questionnement et reformulation
  • Analyser les profils des candidats grâce à des tests sur mesure créés pour vous
  • Evaluation des compétences techniques et comportementales de façon objective
  • Transmettre un compte-rendu précis pour chaque candidat selon vos critères
  • Connaître et utiliser les différents canaux en ligne pour recruter
  • Animer une campagne de recrutement digitale
  • Optimiser sa marque employeur sur le web en utilisant le marketing RH
  • Créer et optimiser votre compte sur LinkedIn
  • Maîtriser les leviers du recrutement par LinkedIn
  • Élaborer des offres de recrutement 3.0 et améliorer l’approche des candidats
  • Connaître les points clés à étudier pour bâtir une stratégie de recrutement efficace
  • Maîtriser l’utilisation des réseaux pour faire rayonner son entreprise
  • Élaborer des offres d’emploi 2.0
  • Comprendre les usages de l’IA dans le recrutement
  • Optimiser le sourcing, l’évaluation et l’expérience candidat grâce à l’IA
  • Intégrer l’IA dans une démarche de recrutement éthique et efficace
  • Comprendre les usages de l’IA dans le recrutement
  • Utiliser des outils d’IA pour optimiser la sélection des candidats
  • Intégrer l’IA de manière éthique et efficace dans ses pratiques RH
  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Nos forfaits

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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