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Préparer et réaliser l’entretien de recrutement

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Objectifs

  • Acquérir une structure d’entretien pour mieux recruter
  • Savoir préparer son entretien pour choisir le bon candidat
  • Maîtriser les techniques de recrutement

Participants

  • Toute personne étant amenée à recruter.

Pré-requis

  • Aucun.

Programme

  • Connaître les étapes d’un recrutement
  • Définir le poste et établir le profil du candidat recherché en amont
  • Préparer en amont son entretien : profil, liste des questions
  • Hiérarchiser les compétences clés à rechercher : en définir des questions
  • Identifier les différents types de questions et leur pertinence, reformuler
  • Utiliser les techniques de questionnement
  • Savoir creuser la motivation et expliciter les implicites
  • Observer le candidat, décoder les gestes
  • Se doter de grilles de synthèse pour étayer sa décision.
  • Savoir convaincre et vendre l’entreprise aux talents les plus prometteurs
  • Faire un retour constructif au candidat

Exercices pratiques

  • Entraînement à définir le poste et le profil du candidat recherché
  • Décoder les indices d’investissement et de motivation
  • Faire une retour constructif au candidat.

Aptibox

  • Méthodologie : les étapes de l’entretien de recrutement
  • Les 10 conseils pour retenir les futurs talents
  • Les astuces pour déceler les réelles motivations du candidat.
Référence
ENT21

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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