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Pratiquer l’entretien de recrutement

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Objectifs

  • Décrire le poste et le profil du candidat
  • Acquérir une structure d’entretien
  • Maîtriser les techniques d’écoute active : questionnement et reformulation

Participants

  • Tous profils

Pré-requis

  • Aucun.

Programme

  • Connaître les étapes d’un recrutement
  • Préparer en amont son entretien
  • Définir le poste et établir le profil du candidat recherché en amont
  • Hiérarchiser les compétences clés à rechercher
  • identifier les différents types de questions et leur pertinence, reformuler
  • Savoir creuser la motivation et expliciter les implicites
  • Utiliser les techniques de questionnement
  • Observer le candidat, décoder les gestes
  • Se doter de grilles de synthèse pour étayer sa décision.
  • Savoir convaincre et vendre l’entreprise aux talents les plus prometteurs
  • Faire un retour constructif au candidat

Exercices pratiques

  • Entraînement à définir le poste et le profil du candidat recherché
  • Décoder les indices d’investissement et de motivation
  • Entraînement à faire une retour constructif

Aptibox

  • Méthodologie : es étapes de l’entretien de recrutement
  • Les conseils pour retenir les futurs talents
  • Les secrets pour déceler les réelles motivations
Référence
MRH04

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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