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PAR486

Consultant en organisation achats & supply chain
  • Identifier les forces et faiblesses de la fonction achats & supply chain actuelle
  • Construire une vision claire et partagée de la situation opérationnelle et stratégique
  • Mettre en lumière les axes de progrès et les priorités de transformation
  • Définir une feuille de route pour améliorer la performance globale de la fonction
  • Comprendre les bases de la supply chain et son rôle dans la gestion des opérations commerciales
  • Apprendre à coordonner les flux de produits et d’informations à travers les différentes étapes de la chaîne
  • Maîtriser les principes de gestion des stocks, de la logistique et de l’approvisionnement
  • Savoir analyser la performance de la supply chain et l’optimiser pour réduire les coûts et améliorer l’efficacité
  • Identifier les indicateurs clés de performance
  • Construire des tableaux de bord opérationnels et stratégiques
  • Suivre et analyser les performances pour amélioration continue
  • Mettre en place un système d’alerte et reporting
  • Identifier les fonctionnalités clés d’un ERP en supply chain
  • Comprendre l’intégration des modules achats, production et stock
  • Piloter les flux et commandes via un ERP
  • Améliorer la fiabilité des données et processus
  •  Comprendre les fonctionnalités d’un WMS
  • Optimiser la gestion des emplacements et picking
  • Piloter les flux physiques en entrepôt
  • Améliorer la traçabilité et efficacité logistique
  • Identifier les fonctions clés d’un TMS
  • Planifier et optimiser les tournées de transport
  • Suivre les transporteurs et coûts associés
  • Piloter les indicateurs de performance transport
  • Sélectionner et évaluer les fournisseurs stratégiques
  • Mettre en place un suivi qualité, délai, coût
  • Développer la collaboration et le partage de données
  • Construire des KPI partagés et réaliser des QBR
  • Identifier les risques clés dans la supply chain
  • Mettre en œuvre des plans de prévention et mitigation
  • Développer la résilience face aux crises et aléas
  • Assurer la continuité d’activité
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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