THÉMATIQUE
Business English for managers
Business English pour managers : écoute active, feedback, gestion de conflit, conduite de réunion et posture de leader.

AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
Become a charismatic leader
Building trust across cultures
Coaching your team in English
Conducting a meeting: the basics
Delegating and empowering
Establishing one’s manager posture
Giving a presentation to senior leaders
Handling difficult conversations in English
Leading change in an international team
Management in English : les fondamentaux
Management in English : perfectionnement
Manager: managing conflict in your team
Managing change: methods and tools
Managing remote international teams
Managing with DISC: the fundamentals
Negotiating as a manager in English
Provide constructive feedback
Recognizing and valuing employees
Running a one-to-one meeting in English
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Accompagnement au retour d'expatriation
Accompagnement de la famille d'un expatrié
Apprentissage de l’anglais pour dyslexique
Boot camp d’anglais : immersion totale en anglais
Coaching de dirigeant pour ses prises de parole en anglais
Coaching de négociation internationale
Coaching de préparation à un entretien en anglais
Coaching de préparation à une présentation en anglais
Coaching de prononciation et d'accent
Coaching en français professionnel pour collaborateurs étrangers
Coaching individuel en anglais des affaires
Coaching interculturel avant une expatriation
Coaching interculturel de manager d'équipe internationale
Coaching linguistique par téléphone
Conseil en communication multilingue
Conseil en politique de formation linguistique
Entraînement intensif : devenir à l’aise à l’écrit en anglais
Intensive training
Mentorat interculturel entre collaborateurs
Méthode par la conversation
Ateliers de conversation en petit groupe
Audit des besoins linguistiques de l'entreprise
Cartographie des compétences linguistiques
Club de lecture professionnel en anglais
Cours de langue en mode blended
Cours d’anglais en e-learning
Cours d’anglais par réalité virtuelle
Entraînement à la passation au TOEIC-TOEFL
Entraînement à la préparation du GMAT
Évaluation du niveau de langue selon le CECRL
Immersion linguistique en séjour à l'étranger
Préparation à la certification Bright
Préparation à la certification Linguaskill
Préparation au DELF et au DALF
Préparation au test de français TCF
Préparation au TOEIC Listening and Reading
Programme de tandem linguistique entre collaborateurs
Quizz : acquisition de la conjugaison anglaise
Séminaire interculturel d'équipe internationale
Traduction et adaptation de supports professionnels
Business English pour managers : des formations à la carte pour animer, déléguer et décider en anglais
Conduire un point individuel avec un collaborateur étranger, annoncer un changement à une équipe internationale, donner un retour sans froisser, gérer un désaccord à distance : manager en anglais demande plus que du vocabulaire. Cette page présente des formations de Business English pensées pour les situations de management.
Le parcours se compose librement. Vous retenez les compétences qui touchent vos responsabilités, vous décidez avec Apting du nombre d’heures de chacune, et vous pouvez ainsi consacrer du temps à la posture, au feedback ou à la négociation selon ce qui pèse le plus dans votre quotidien de manager.
LA MÉTHODE APTING®
S’exercer sur vos vrais dossiers : entretiens, réunions, retours et situations tendues
Le travail se déroule en anglais, sur des cas que vous rencontrez : un entretien annuel à préparer, un conflit à désamorcer, une réunion de pilotage à conduire. Vous jouez la scène, le formateur observe, reformule vos phrases et propose des tournures plus justes pour le contexte managérial.
Les acquis se réinvestissent tout de suite dans vos échanges. Vous repartez avec des formulations prêtes pour déléguer, féliciter, recadrer ou présenter à la direction, et avec une idée plus juste de l’effet de votre style sur des équipes de cultures différentes.
PUBLICS CONCERNÉSManagers d’équipes internationales, chefs de projet et dirigeants qui pilotent en anglais+
Une manager de proximité reçoit une équipe étrangère et doit faire passer un message exigeant. Un chef de projet conduit des réunions avec des prestataires dispersés. Un directeur prépare une présentation face à des dirigeants anglophones. Tous veulent être clairs et crédibles sans chercher leurs mots.
Les responsables RH peuvent ouvrir ce parcours à plusieurs niveaux d’aisance : des managers qui débutent en anglais, d’autres qui souhaitent gagner en nuance. Certains profils viseront la conduite du changement, d’autres des conversations difficiles ou la gestion d’équipes à distance.
COMPOSER SON PARCOURSÉcoute, feedback, délégation, négociation : assembler les compétences managériales en anglais+
Un nouveau manager pourrait associer les fondamentaux du management en anglais, l’écoute active et le feedback constructif. Un responsable d’équipe à distance irait plutôt vers la gestion des équipes internationales et la conduite du changement. Ces choix ne sont que des exemples d’assemblage.
Individuel, collectif ou mixte, en salle ou à distance : le format se choisit librement. Chaque compétence reçoit ses propres heures. Vous bâtissez votre sélection dans l’AptiStudio, la faites relire à vos collègues, puis demandez un devis gratuit, après un échange facultatif avec un expert Apting.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions sur les formations de Business English pour managers
Puis-je ne retenir que le feedback et les conversations difficiles ?+
Oui, chaque compétence se choisit indépendamment. Vous pouvez ne prendre que celles consacrées au feedback et aux conversations difficiles, puis ajouter plus tard la conduite du changement ou la négociation si votre rôle évolue. Rien ne vous oblige à suivre les autres thèmes proposés sur cette page.
Quel volume d’heures prévoir pour un manager qui doit animer ses réunions en anglais ?+
Il n’existe pas de volume imposé. Vous fixez les heures de chaque compétence selon votre niveau et la fréquence de vos réunions. Un échange avec un expert Apting permet de calibrer ce volume avant la demande de devis.
Peut-on suivre ces cours de management en anglais à distance ?+
Oui, la visioconférence convient bien, notamment pour s’entraîner à des situations qui ont lieu à distance. Le présentiel et le format mixte restent possibles, par exemple pour un atelier de mise en situation entre managers d’un même site.
Une direction peut-elle former plusieurs managers de nationalités ou de niveaux différents ?+
Oui, avec un format collectif ou mixte. Les managers partagent des compétences communes, comme la posture ou l’écoute, et complètent selon leur niveau et leur contexte. Chaque participant garde ainsi un parcours cohérent avec sa fonction.
Quel budget prévoir pour une formation de management en anglais chez Apting ?+
Comptez 290 € HT par heure de formation. Pour un projet plus vaste, on peut acheter un pack d’heures au prix dégressif, utilisable pendant 2 ans sur l’ensemble des catalogues. Le montant définitif découle des heures retenues et figure sur un devis gratuit, sans engagement.
Existe-t-il des aides pour financer un parcours de Business English pour managers ?+
Les aides dépendent de la situation et de l’éligibilité : budget formation de l’employeur, OPCO, CPF, dispositifs de l’État ou fonds propres. Le devis vous donne les éléments utiles pour voir avec l’organisme concerné la solution la mieux adaptée à votre cas.