Paie – Rémunération
Les bases de la paie
- Comprendre les bases de la paie et son importance pour l’entreprise
- Savoir établir et vérifier les bulletins de paie
- Maîtriser les différentes composantes de la paie, cotisations sociales et fiscales
Paie niveau 1 : la pratique
- Acquérir les compétences de base pour gérer la paie de manière opérationnelle
- Comprendre les éléments essentiels de la paie
- Savoir effectuer les principales déclarations sociales obligatoires
Paie niveau 2 : la maitrise
- Acquérir les compétences nécessaires pour gérer la paie en toute autonomie
- Comprendre et maitriser les différents éléments de la paie
- Appréhender les particularités liées à la législation en vigueur
Paie niveau 3 : l'expertise
- Acquérir les compétences pour gérer des situations complexes en matière de paie
- Approfondir les connaissances liées à la législation et à la réglementation en vigueur
- Savoir anticiper et résoudre les difficultés liées à la paie
L'essentiel de la paie pour DRH et RH
- Comprendre les bases de la paie et son importance pour l’entreprise
- Savoir établir et vérifier les bulletins de paie
- Maîtriser les différentes composantes de la paie, cotisations sociales et fiscales
Paies et cotisations sociales : les fondamentaux
- Acquérir les bases pour comprendre la paie et les cotisations sociales
- Connaître les différentes composantes de la paie et leur particularités
- Comprendre les obligations légales liées à la paie et aux cotisations sociales
Maitriser les points clés en rémunération
- Maîtriser la fiabilisation de la paie
- Maîtriser les procédures et les contrôles liés à la paie
- Garantir la fiabilité de la paie
Etablir le bulletin de paie
- Comprendre les élements constitutifs d’un bulletin de paie
- Maitriser les règles de base pour établir un bulletin de paie
- Appliquer les réglementations en vigueur
Fiabiliser la paie : procédures et contrôles
- Comprendre la fiabilisation de la paie
- Maîtriser les procédures et les contrôles liés à la paie
- Garantir la fiabilité de la paie
Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter
- Maîtriser la simulation budgétaire de la masse salariale
- Appréhender les différents éléments constitutifs du budget de la masse salariale
- Comprendre les limites de la simulation budgétaire de la masse salariale
Régime de retraire obligatoire, complémentaire et supplémentaire
- Maîtriser les aspects techniques et juridiques des régimes de retraite obligatoire
- Savoir gérer les cotisations et les déclarations sociales liées aux régimes de retraite
- Mettre en place des procédures de gestion fiables pour les régimes de retraite
Traiter les indemnités de départ en paie
- Comprendre les enjeux du traitement des indemnités de départ sur la paie
- Savoir calculer et gérer les indemnités de départ en respectant les obligations
- Maîtriser les règles légales et conventionnelles
Audit de la paie et des charges sociales
- Maîtriser les objectifs de l’audit de la paie et des charges sociales
- Savoir conduire une mission d’audit de la paie et des charges sociales
- Identifier les risques et les faiblesses du processus de paie
Politique de remuneration - compensation and benefits
- Comprendre la politique de rémunération et de la gestion des avantages sociaux
- Maitriser les différentes composantes de la rémunération
- Savoir mettre en place une politique de rémunération équitable et compétitive
Préparer un contrôle URSSAF
- Connaître le cadre réglementaire et les enjeux des contrôles Urssaf
- Se préparer efficacement pour un contrôle Urssaf
- Identifier et corriger les éventuels points de non-conformité
Feedback de votre image
- Évaluer l’image projetée en entreprise, auprès de ses collaborateurs
- Lui permettre de prendre conscience de ses leviers de développement
- Constituer un plan d’action personnalisé pour développer ses compétences
Entraînement intensif
- Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
- Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
- S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Séance de coaching ciblée
- Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
- Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
- Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Certification de votre parcours
- Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
- Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
- Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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