Paie niveau 3 : l’expertise
- Acquérir les compétences pour gérer des situations complexes en matière de paie
- Approfondir les connaissances liées à la législation et à la réglementation en vigueur
- Savoir anticiper et résoudre les difficultés liées à la paie
- Tous profils
Aucun.
- Les particularités liées aux contrats spécifiques : CDD, intérim, temps partiel etc
- Les particularités liées aux expatriés, impatriés et détachés
- Les règles de gestion de la rémunération variable : intéressement, participation etc
- La gestion des cas particuliers : maladie longue durée, invalidité, accident du travail
- Traiter les éléments relatifs au licenciement du salarié
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux
- Le contrôle et la gestion des charges sociales
- Le traitement des contentieux liés à la paie
- Traiter les éléments relatifs au départ en retraite
- Traiter les réductions de charges patronales
- Analyse et résolution de cas complexes en matière de paie
- Réalisation de simulations de situations courantes
- Entraînement à gérer les relations avec les partenaires sociaux
- Les outils pour traiter les contentieux liés à la paie
- Les méthodes de gestion des relations avec les partenaires sociaux
- La liste des particularités liées aux contrats spécifiques
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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