Les méthodes de communication et de connaissance de soi
Passation et debrief du questionnaire : inventaire Process com
- Découvrir son propre profil Process com : base , phases vécues, phase actuelle
- Comprendre son vécu, ses phases de changement et son évolution future
- Identifier ses propres besoins et ses signaux de stress pour vivre mieux et mieux communiquer
Mieux communiquer avec la Process com®
- Découvrir l’outil Process Com pour renforcer sa communication
- Comprendre le fonctionnement de ses interlocuteurs : motivations, stress…
- Développer sa confiance par une communication plus efficace
Le MBTI®, pour mieux comprendre et communiquer
- Connaître les bases de la méthode et les différents domaines d’application
- Comprendre les 4 dimensions du MBTI® pour définir des profils de personnalité
- Mieux gérer les situations complexes en entreprise grâce au MBTI®
Passation questionnaire DISC® et debrief d'1 heure
- Découvrir son propre profil DISC®
- Comprendre ses styles (naturel, adapté) et ses préférences comportementales
- Identifier rapidement le profil de ses interlocuteurs pour mieux communiquer
Manager par le DISC : les fondamentaux
- Comprendre la méthode DISC
- Savoir analyser les comportements de vos collaborateurs grâce au DISC
- Gagner en efficacité managériale avec le DISC
Programmation Neuro-Linguistique
- Apprendre les éléments fondamentaux de la PNL
- Savoir utiliser les premières techniques de la PNL
- Mieux comprendre le comportement des autres
L'Ennéagramme pour mieux se connaître, soi et les autres
- Comprendre cet outil de connaissance de soi et son historique antique.
- Apprendre à utiliser l’ennéagramme dans la connaissance de l’autre
- S’entrainer à reconnaître les comportements de chaque ennéatype
Analyse Transactionnelle
- Connaître tous les outils les plus utiles de l’Analyse Transactionnelle
- Savoir les utiliser pour dénouer les conflits entre personnes
- Mieux comprendre le fonctionnement des personnalités
Marketing de soi
- Réaliser son audit personnel.
- Se démarquer, exprimer ses talents.
- S’affirmer et être reconnu dans son activité en utilisant les outils marketing
Psychologie positive : les forces sont en vous
- Comprendre les principes de base de la psychologie positive
- Explorer et utiliser ses forces personnelles
- Cultiver un état d’esprit optimiste
Appréciative Inquiry® : Manager par les forces
- Comprendre et pratiquer l’approche de l’Appreciative Inquiry®
- Appréhender une méthode de changement qui valorise et apprécie l’existant
- Comment se focaliser sur le positif pour développer le potentiel de chacun
Introduction aux Neurosciences
- Comprendre les bases des neurosciences
- Appliquer les connaissances des neurosciences à la compréhension de soi
- Utiliser les neurosciences pour gérer le stress et les émotions
La CNV®, Communication Non Violente
- Comprendre la méthodologie de la communication non violente
- Maîtriser les 4 étapes de la CNV
- Reconnaître les facteurs qui coupent et ceux qui facilitent la communication
Feedback de votre image
- Évaluer l’image projetée en entreprise, auprès de ses collaborateurs
- Lui permettre de prendre conscience de ses leviers de développement
- Constituer un plan d’action personnalisé pour développer ses compétences
Les jeux psychologiques
- Eviter les écueils dans les relations professionnelles
- Faciliter la coopération pour sortir des situations bloquées
- Adopter un comportement juste avec le Triangle Gagnant
Gérer les conflits d'équipe avec le Dynamics Conflict Model®
- découvrir le modèle Dynamics Conflict Model
- Identifier son profil comportemental en situation conflictuelle
- Adopter un comportement constructif dans sa gestion de conflits
Équicoaching : une séance de coaching par l'équitation
- Acquérir et développer des compétences managériales grâce à l’équitation
- Régler des problématiques grâce à une séance de coaching faisant appel au cheval
- Apprendre à développer une stratégie managériale en s’inspirant de l’éthologie équine
Séance de coaching ciblée
- Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
- Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
- Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Entraînement intensif
- Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
- Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
- S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Certification de votre parcours
- Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
- Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
- Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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