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Manager interculturel
  • Comprendre le rôle du manager en contexte international.
  • Identifier les enjeux de la diversité dans les équipes.
  • Promouvoir l’inclusion pour dynamiser la collaboration.
  • Comprendre les enjeux du management en entreprise internationale.
  • Identifier les impacts des différences culturelles sur les équipes.
  • Adapter son leadership et sa communication au cadre multiculturel.
  • Comprendre les spécificités et défis des négociations ciblées.
  • Surmonter les obstacles liés aux différences culturelles.
  • Développer son agilité lors de négociations internationales.
  • Déchiffrer les codes culturels et les modes de communication.
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles.
  • Analyser les facteurs de différenciation culturelle.
  • Déchiffrer les codes culturels et les modes de communication.
  • Anticiper les blocages liés aux écarts culturels.
  • Identifier les leviers de différenciation interculturelle.
  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
  • Valider les acquis méthodologiques du parcours suivi.
  • Développer son expertise métier pour gagner en valeur.
  • Obtenir une reconnaissance officielle sur le marché.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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