Management interculturel

Objectifs

Comprendre les enjeux et défis du management dans un environnement multiculturel
Identifier les différences culturelles et leurs impacts sur les relations professionnelles
Mettre en place des pratiques de management favorisant la collaboration interculturelle
Suivre et évaluer l’impact des stratégies interculturelles sur la performance et la cohésion

Participants

Managers, responsables RH, dirigeants, chefs de projet internationaux

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le management interculturel et ses enjeux dans un monde globalisé
Identifier les différences culturelles et leurs influences sur le travail et la communication
Comprendre les modèles culturels et leurs impacts sur le leadership et la gestion d’équipe
Adapter son style de management aux spécificités culturelles des collaborateurs
Mettre en place une communication interculturelle efficace et éviter les malentendus
Gérer les différences de perception du temps, de la hiérarchie et des règles sociales
Favoriser la diversité et l’inclusion au sein des équipes multiculturelles
Développer des compétences en intelligence culturelle et en négociation internationale
Prévenir et gérer les conflits interculturels en entreprise
Sensibiliser et former les équipes aux défis du travail multiculturel
Valoriser la complémentarité des approches culturelles pour favoriser l’innovation
Mettre en place des indicateurs pour évaluer l’efficacité du management interculturel
Construire un plan d’action pour intégrer durablement la culture interculturelle dans l’organisation

Exercices pratiques

Analyser un cas concret de management interculturel et identifier les bonnes pratiques
Élaborer un plan d’actions pour améliorer la collaboration au sein d’une équipe multiculturelle
Construire un tableau de suivi des enjeux interculturels et des solutions mises en place
Simuler une négociation internationale et adapter sa posture aux différences culturelles

Aptibox

Check-list des bonnes pratiques pour un management interculturel efficace
Les 10 actions clés pour réussir la gestion d’équipes multiculturelles
Le répertoire des outils et formations pour structurer un management interculturel
Méthodologie pour intégrer et suivre l’impact du management interculturel en entreprise

Référence

MGT07

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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