Management interculturel

Objectifs

Comprendre les enjeux du management en entreprise internationale.
Identifier les impacts des différences culturelles sur les équipes.
Adapter son leadership et sa communication au cadre multiculturel.

Participants

Managers, responsables RH, dirigeants et chefs de projet.

Pré-requis

Aucun.

Programme

Assimiler les fondamentaux du management interculturel.
Analyser l’impact de la culture sur le travail au quotidien.
Adapter son style de management à la diversité des profils.
Déployer une communication interculturelle claire et efficace.
Intégrer les variations de perception de la hiérarchie.
Prévenir et désamorcer les conflits d’origine culturelle.
Développer son intelligence culturelle et sa flexibilité.
Favoriser l’inclusion au sein des équipes multiculturelles.
Fédérer la coopération internationale autour de buts communs.
Structurer une stratégie de management multiculturel durable.

Exercices pratiques

Analyser une situation réelle d’équipe internationale.
Simuler une négociation en contexte multiculturel complexe.
Rédiger un plan d’action managérial adapté à son équipe.

Aptibox

Check-list synthétique des bonnes pratiques managériales.
Boîte à outils de communication et de gestion des tensions.
Guide méthodologique de pilotage des équipes multiculturelles.

Référence

MGT07

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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