Manager interculturel, le métier

Objectifs

Comprendre le rôle du manager en contexte international.
Identifier les enjeux de la diversité dans les équipes.
Promouvoir l’inclusion pour dynamiser la collaboration.

Participants

Managers, cadres RH et dirigeants d’équipes multiculturelles.

Pré-requis

Notions de management et sensibilisation à la diversité.

Programme

Définir les missions du manager face aux enjeux interculturels.
Évaluer les défis et leviers d’une équipe multiculturelle.
Mesurer l’impact des cultures sur la communication.
Adapter sa posture selon la sensibilité de ses collaborateurs.
Déconstruire les biais inconscients pour viser l’équité.
Élaborer une méthode d’échange claire et inclusive.
Désamorcer les tensions liées aux incompréhensions culturelles.
Pratiquer un leadership souple favorisant l’innovation.
Piloter le travail à distance avec des équipes locales et distantes.
Évaluer la performance dans le respect des singularités.

Exercices pratiques

Résoudre un cas pratique de tension culturelle en équipe.
Bâtir une charte de communication interne multiculturelle.
Simuler la conduite d’une réunion internationale complexe.

Aptibox

Check-list des compétences fondamentales du manager inclusif.
Mémento des dix conseils pour fédérer des profils variés.
Guide méthodologique pour désamorcer les conflits culturels.

Référence

MET38

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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