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Manager en Flex office et mode hybride

  • Construire une alliance d’équipe et s’affirmer dans sa nouvelle posture en hybride
  • Favoriser l’engagement et la motivation en présentiel/distanciel
  • Acquérir la boite à outils du parfait manager hybride
  • Régler une de vos problématiques grâce à des séances de coaching
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Détecter les indices pré-conflictuels et les signaux d’alarme en hybride
  • Résoudre les situations conflictuelles en hybride et flex office
  • S’entrainer à gérer les agressions verbales ou tensions
  • Mettre en place les règles et les outils pour manager en hybride.
  • Identifier les résistances rencontrées dans l’optimisation du temps
  • Piloter et suivre la performance individuelle et collective en hybride
  • Construire une équipe unie en hybride
  • Mener des actions de cohésion pour mieux travailler ensemble
  • Aider l’équipe à trouver sa propre énergie
  • Développer sa capacité à faire confiance et recréer la confiance en hybride
  • Identifier les points de méfiance de l’équipe , et les siens : les surmonter
  • Pérenniser la confiance en mode hybride
  • Connaître le contexte et les enjeux dans lesquels s’inscrit le Flex Office
  • Synchroniser son management avec les exigences de ce mode d’organisation
  • Faire gagner les équipes en flexibilité, instaurer des conditions de cohésion, de réussite
  • Développer une posture de manager- coach en mode hybride
  • Comprendre ce qu’est le coaching , son approche, sa posture
  • Acquérir un savoir-faire et savoir-être via le processus du coaching
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail

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