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Accueil — Formateur professionnel

PAR230

Formateur professionnel
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Formateur professionnel, le métier
2 heures
MET23
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  • Comprendre les missions et responsabilités du formateur professionnel
  • Identifier les méthodes et outils pédagogiques adaptés à différents types de formations
  • Élaborer et animer des parcours de formation efficaces
  • Évaluer l’impact des actions de formation sur les compétences des apprenants
Formation de formateurs : les fondamentaux
2 heures
FOF51
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  • Assimiler le déroulement d’une session de formation du début jusqu’à la clôture
  • Comprendre le fonctionnement des adultes en formation
  • Gérer la dynamique de groupe, chercher l’interaction de groupe
Connaitre et développer ses compétences de formateur
2 heures
TEC43
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  • Connaitre les compétences essentielles à acquérir pour devenir formateur
  • Identifier ses propres forces et faiblesses en tant que formateur
  • Apprendre à développer ses compétences de formateur
La boite à outils du formateur
2 heures
FOF52
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  • Maîtriser les outils à disposition du formateur pour animer ses formations
  • Diversifier ses pratiques grâce à ces outils
  • Promouvoir son activité et vos méthodes pédagogiques
Réaliser une formation de A à Z
2 heures
FOF50
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  • Connaitre les étapes de la conception d’une formation de A à Z
  • Définir des objectifs pédagogiques pertinents
  • Concevoir une formation structurée et efficace
Questionnaire : exploration des besoins précis de formation
1 heure
PRT88
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  • Explorer les souhaits réels des futurs participants.
  • Garantir le succès du parcours selon leurs attentes.
  • Impliquer votre équipe pour renforcer son engagement.
Mieux former grâce à l’écoute active
2 heures
FOF60
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  • Acquérir les bases de l’écoute active et développer son potentiel d’écoute
  • Observer et choisir les canaux de communication adaptés
  • Savoir se calibrer et se synchroniser pour mieux écouter activement
Mieux former grâce à la programmation neuro-linguistique
2 heures
FOF61
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  • Apprendre les éléments fondamentaux de la PNL pour mieux former
  • Savoir utiliser les premières techniques de la PNL
  • Mieux comprendre le comportement des autres grâce à la P
Dynamiser sa formation
2 heures
FOF59
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  • Concevoir et animer une formation dynamique
  • Maîtriser les techniques d’animation de groupe
  • Engager les participants et faciliter l’apprentissage
Évaluer et développer l’efficacité de ses formations
2 heures
FOF63
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  • Construire des indicateurs pour évaluer l’efficacité de sa formation
  • Développer des contenus et une posture adaptée à du feedback
  • Concevoir des supports pédagogiques liant un dispositif orienté résultats
Formateurs : créer de bons supports pédagogiques
2 heures
FOF64
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  • Savoir utiliser les clés pour rendre un support pédagogique convaincant
  • Comprendre les fondamentaux d’une communication efficace
  • Apprendre à bien communiquer pour bien se faire comprendre de son public
Formateurs : les nouvelles méthodes pédagogiques
2 heures
FOF69
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  • Identifier et maîtriser les nouvelles méthodes pédagogiques
  • Comprendre les avantages et les inconvénients de chacune des méthodes
  • Choisir la méthode pédagogique adaptée au message à faire passer
Formateur : mieux utiliser son expression corporelle
2 heures
FOF66
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  • Se positionner face au groupe : développer sa présence, une gestuelle impactant
  • Transmettre un message avec conviction grâce à la congruence discours/corps
  • Augmenter votre charisme en libérant votre énergie
Formateur : s’affirmer et oser faire un debrief juste
2 heures
FOF96
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  • Comprendre ce qu’est l’assertivité et ses conséquences en formation
  • Faire preuve d’assertivité et savoir évaluer et débriefer un participant
  • Gagner en charisme et en impact en debrief formation
Formateurs : savoir improviser pour réagir
2 heures
FOF54
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  • Développer sa flexibilité et spontanéité lors d’animation de formation
  • S’adapter aux réactions d’un groupe
  • S’entrainer à improviser grâce à des techniques théâtrales
Formateur : intelligence émotionnelle
2 heures
FOF62
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  • Optimiser votre communication grâce à l’intelligence émotionnelle
  • Décoder vos émotions pour mieux les gérer et optimiser votre communication
  • Entretenir une énergie et un climat positifs au sein de l’équipe
Former à distance
2 heures
FOF68
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  • Construire le déroulé pédagogique de sa formation à distance
  • Maitriser l’usage d’outils digitaux
  • Identifier les conditions de réussite de l’animation à distance
Former en mode hybride
2 heures
HYB08
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  • Construire le déroulé pédagogique de sa formation en hybride
  • Maitriser l’usage d’outils digitaux
  • Identifier les conditions de réussite de l’animation en mode hybride
Intégrer le digital dans ses formations présentielles (Blended Learning)
2 heures
FOF67
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  • Intégrer les technologies de mobile learning
  • Enrichir ses présentations à l’aide de vidéos
  • Utiliser les outils sociaux participatifs
Former via la Process Com®
2 heures
FOF70
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  • Adapter sa communication pour renforcer l’efficacité de la relation en formation
  • Développer l’efficacité de sa formation en s’adaptant à ses interlocuteurs
  • Comprendre le fonctionnement de chacun : incompréhensions, malentendus, etc.
Former avec l'Intelligence artificielle
2 heures
IAF02
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  • Identifier les usages de l’intelligence artificielle en formation.
  • Concevoir des contenus pédagogiques avec les outils d’IA.
  • Créer des supports visuels pour enrichir les formations.
Former avec les Neurosciences
2 heures
TEC29
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  • Acquérir les principes des neurosciences appliqués à la formation
  • Faciliter la mémorisation grâce aux neurosciences
  • Capter et maintenir l’attention des apprenants tout au long de la formation
Concevoir une formation e-Learning : méthodologie pas-à-pas
2 heures
TEC39
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  • Identifier les spécificités et enjeux du e-Learning
  • Structurer et scénariser des modules digitaux efficaces
  • Créer des contenus interactifs et engageants pour les apprenants
Observation terrain concrète et feedback du formateur
1 heure
PRT12
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  • Faire évoluer les compétences du formateur en situation réelle.
  • Fournir un feedback concret et structuré après son animation.
  • Élaborer un plan d’action sur mesure pour durer dans le temps.
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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