Connaitre et développer ses compétences de formateur

Objectifs

Connaitre les compétences essentielles à acquérir pour devenir formateur
Identifier ses propres forces et faiblesses en tant que formateur
Apprendre à développer ses compétences de formateur

Participants

Formateurs et toute personne amenée à animer des sessions de formation

Pré-requis

Aucun

Programme

Connaitre les compétences essentielles à acquérir pour devenir formateur
Identifier ses propres forces et faiblesses en tant que formateur
Investir dans son propre développement en participant à des ateliers ou formations
Se tenir informé des dernières tendances et meilleures pratiques en matière de formation
Diversifier ses approches pédagogiques pour être un formateur efficace.
Observer d’autres formateurs expérimentés en action pour développer vos compétences
Solliciter régulièrement des feedbacks pour identifier vos points de progrès
Développer des compétences pratiques liées à l’animation de sessions de formation.
Se familiariser avec les outils technologiques et les plateformes d’apprentissage
S’évaluer régulièrement en tant que formateur et se fixer des objectifs de développement de compétences

Exercices pratiques

Auto-diagnostic de mes compétences actuelles en tant que formateur
Entrainement intensif : améliorer ses points de progrès
Elaboration d’un plan d’actions pour développer ses compétences

Aptibox

Check-list des compétences clés à maitriser en tant que formateur
Méthodologie pour développer ses compétences
Exemples de passeports compétences et de plan d’actions

Référence

TEC43

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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