Concevoir une formation e-Learning : méthodologie pas-à-pas

Objectifs

Identifier les spécificités et enjeux du e-Learning
Structurer et scénariser des modules digitaux efficaces
Créer des contenus interactifs et engageants pour les apprenants

Participants

Formateurs, concepteurs pédagogiques, responsables L&D

Pré-requis

Aucun

Programme

Analyser les besoins et comportements des apprenants en ligne
Définir les objectifs pédagogiques spécifiques au e-Learning
Choisir les formats numériques adaptés : vidéo, audio, quiz, simulations
Scénariser un parcours digital structuré et progressif
Créer des modules courts et interactifs pour favoriser l’engagement
Intégrer médias interactifs : vidéos, infographies, animations
Ajouter quiz et exercices pour renforcer l’apprentissage
Personnaliser les parcours selon profils et niveaux des apprenants
Optimiser ergonomie, navigation et accessibilité des modules
Déployer les contenus sur une plateforme LMS et gérer les suivis
Maintenir une veille sur les tendances et outils e-Learning

Exercices pratiques

Créer un mini-module e-Learning interactif
Intégrer quiz et exercices interactifs dans un module
Tester le module sur une plateforme LMS et analyser les résultats

Aptibox

Check-list de conception e-Learning
Modèle de storyboard digital et interactif
Guide pour intégrer médias, interactivité et suivi des apprenants

Référence

TEC39

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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