Renforcer la performance de votre équipe
- Construire une équipe performante
- Mener des actions pour mieux travailler ensemble d’une façon performante
- Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe
- Managers
Aucun.
- Identifier la notion de performance et son équation
- Déterminer les attentes de l’entreprise au niveau performance
- Identifier les facteurs de performance de l’équipe
- Identifier les stades de développement pour atteindre la performance
- Elaborer une dynamique de groupe
- Maîtriser l’analyse systémique utile au renforcement de la performance
- Définir des objectifs précis et des indicateurs de performance
- Développer une vision positive pour donner du sens à la performance
- Mettre en place les conditions de la motivation individuelle et collective
- Suivre et développer la performance de votre équipe
- Exercice : identifier les facteurs de performance de l’équipe
- Développer une vision pour valoriser l’atteinte de performance
- Mise en place d’outils et d’indicateurs de performance
- 10 actions pour développer la performance de votre équipe
- Méthodologie pour élaborer une dynamique d’équipe performante
- Les do et don’t pour renforcer la performance d’une équipe
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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