Image , assessment et rigueur
Feedback de votre image
- Évaluer l’image projetée en entreprise, auprès de ses collaborateurs
- Lui permettre de prendre conscience de ses leviers de développement
- Constituer un plan d’action personnalisé pour développer ses compétences
Assessment : évaluation des compétences
- Identifier les points forts et les points de progrès de vos collaborateurs actuels et futurs
- Permettre des prises de conscience sur ses lacunes et ses qualités de performance
- Évaluer par un regard externe le potentiel et l’adéquation entre candidat et poste
Executive Coaching
- Régler une de vos problématiques grâce à une séance de coaching
- Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
- Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Gagner en rigueur
- Acquérir des méthodes simples et pragmatiques pour travailler avec rigueur
- Atteindre les objectifs fixés dans le respect des délais
- Développer un savoir-être pour gagner en professionnalisme
Planifier et gérer ses priorités
- Mieux planifier ses tâches et activités en fonction de ses priorités
- Mettre en place des méthodes d’organisation pour améliorer son efficacité
- Maîtriser l’impact de ses interlocuteurs dans son organisation quotidienne
Gagner en efficacité et productivité
- Découvrir et appliquer les méthodes pour vous rendre plus productif
- Mieux communiquer pour être plus productif
- Être au clair sur son rapport à l’efficacité et son sens de l’organisation
Développer sa confiance en soi
- Prendre conscience de ses atouts pour développer sa confiance
- Comprendre les mécanismes de la confiance en soi
- Disposer d’outils pour ajuster son comportement avec plus d’assurance
S'auto-motiver
- Comprendre l’importance de s’auto-motiver
- Les différentes façons de s’auto-motiver
- Les bénéfices de l’auto-motivation
Panorama des méthodes d'organisation
- Répartir son temps de manière optimale dans la gestion de sa charge de travail
- Choisir ses outils d’organisation en fonction de ses besoins
- Gérer ses échanges interpersonnels pour optimiser son organisation personnelle
Développer sa concentration
- Comprendre comment la mémoire fonctionne pour mieux se concentrer
- Maintenir son niveau d’attention dans le temps en luttant contre la dispersion
- S’entrainer à s’isoler mentalement pour se concentrer
Entraînement intensif
- Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
- Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
- S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Ajouter au panier
Voir votre parcours
Réserver une séance
Contactez-nousFinancements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
En savoir plusNos forfaits
Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
Prendre rendez-vous