Assessment : évaluation des compétences
Objectifs
- Identifier les points forts et les points de progrès de vos collaborateurs actuels et futurs
- Permettre des prises de conscience sur ses lacunes et ses qualités de performance
- Évaluer par un regard externe le potentiel et l’adéquation entre candidat et poste
Profil des participants
- Tout manager, recruteur, souhaitant évaluer la performance de ses collaborateurs
Description
- L’assessment permet d’évaluer l’adéquation entre un candidat et un poste,
- Cette méthode est également très utile pour vous aider à sélectionner le meilleur candidat pour une promotion interne, ou pour évaluer les compétences de vos collaborateurs lors d’une situation donnée (résistance au stress, organisation…), ou tout simplement pour faire un point sur leur performance pour provoquer déclics et progrès..
- Nous mettons en place des questionnaires sur mesure, des exercices concrets et des outils opérationnels pour évaluer les compétences et motivations : questionnaires situationnels, de personnalité, jeux de rôles, exercices concrets terrain, mises en situation proches de vos situations réelles, discussion de groupe.
- Nos outils sont issus des nouvelles technologies, et dernières innovations
Bénéfices
- Faire un focus sur les points forts et de vigilance d’un collaborateur.
- Obtenir une garantie avant recrutement ou avant toute évolution interne.
- Favoriser l’efficacité et les progrès de performance sur le long terme
Référence
PRT92
Participants
Individuel
Durée
1 heure
Prix
A partir de 290€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
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