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PAR89

Stratégie de marque
  • Définir une identité de marque forte et différenciante
  • Structurer une plateforme de marque cohérente et impactante
  • Construire un positionnement stratégique adapté à son marché
  • Déployer une communication efficace pour valoriser l’image de marque
  • Définir une identité de marque authentique et engageante
  • Construire un récit de marque cohérent avec ses valeurs et sa mission
  • Utiliser le storytelling pour humaniser la marque et renforcer l’adhésion
  • Faire vivre l’histoire et les valeurs à travers tous les canaux de communication

  • Cerner les enjeux de la marque entreprise et en comprendre les principes
  • Identifier les étapes utiles pour définir une stratégie adaptée aux enjeux RH
  • Choisir et mettre en œuvre les outils adaptés pour promouvoir sa marque entreprise
  • Construire une plateforme de marque structurée et cohérente
  • Définir les piliers stratégiques de son identité et de son positionnement
  • Assurer une communication homogène et impactante sur tous les canaux
  • Utiliser la plateforme de marque comme un guide interne et externe

  • Comprendre l’importance d’une identité de marque cohérente et impactante
  • Définir les éléments fondamentaux de l’image de marque
  • Construire une charte visuelle et éditoriale distinctive
  • Assurer une cohérence de marque sur tous les supports de communication
  •  Construire une stratégie de Brand Content cohérente et impactante
  • Intégrer le storytelling pour renforcer l’émotion et l’engagement du public
  • Adapter les formats et les messages aux différents canaux de communication
  • Mesurer l’impact des contenus et ajuster la stratégie de marque
  • Définir une stratégie de contenu alignée avec l’image et les valeurs de la marque
  • Créer des contenus engageants et adaptés aux attentes du public cible
  • Optimiser la diffusion et la visibilité des contenus sur les différents canaux
  • Mesurer l’impact et ajuster la stratégie en fonction des résultats
  • Comprendre l’impact de la vidéo et du motion design sur l’image de marque
  • Concevoir des contenus vidéo engageants et adaptés aux différentes plateformes
  • Intégrer le motion design pour dynamiser et renforcer le storytelling
  • Optimiser la diffusion et la visibilité des vidéos pour maximiser l’engagement
  • Définir l’identité et les valeurs d’une communauté
  • Identifier les leviers d’engagement et de fidélisation
  • Structurer une stratégie pour attirer et fédérer
  • Animer et développer une communauté active

  • Cerner les enjeux de la marque employeur et en comprendre les principes
  • Identifier les étapes utiles pour définir une stratégie adaptée aux enjeux RH
  • Choisir et mettre en œuvre les outils adaptés pour promouvoir sa marque employeur
  • Faire un récapitulatif de ses apprentissages, suite au parcours de formation.
  • Noter ses points de progrès et ses axes d’amélioration
  • Mettre en place un plan d’actions et de suivi dans le temps pour pérenniser
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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