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PAR483

Responsable approvisionnement et stock
  • Définir les concepts clés de la Supply Chain et de la demand chain
  • Identifier le rôle de l’approvisionnement dans la chaîne de valeur
  • Cartographier les flux logistiques amont et aval
  • Poser les bases d’une stratégie d’approvisionnement performante
  • Définir les notions de stock de sécurité, point de commande et stock maximum
  • Choisir la politique de réapprovisionnement la plus adaptée
  • Appliquer les modèles EOQ et fréquence de commandes
  • Optimiser la couverture sans surstock
  • Prioriser les références selon leur criticité
  • Mettre en œuvre l’analyse ABC et XYZ
  • Adapter les politiques selon les classes identifiées
  • Réduire les coûts tout en maintenant la disponibilité
  • Comprendre les logiques JAT, Kanban et VMI
  • Mettre en œuvre une stratégie collaborative avec fournisseurs
  • Réduire les stocks tout en sécurisant les flux
  • Organiser une gestion visuelle et temps réel
  • Comprendre la différence entre inventaire théorique et réel
  • Maîtriser les procédures de pointage et de rapprochement
  • Appliquer les méthodes de valorisation des stocks (FIFO, LIFO, PMP)
  • Piloter les indicateurs de rotation et couverture
  • Cartographier les flux physiques et informationnels
  • Choisir les modes de transport adaptés
  • Optimiser la consolidation et groupage des commandes
  • Réduire les coûts et délais d’approvisionnement
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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