Accueil — Référent handicap

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Référent handicap

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Référent handicap, le métier

2 heures

MGT163

Comprendre le rôle et les missions du référent handicap en entreprise
Accompagner l’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap
Mettre en place une politique handicap et diversité efficace

Législation et obligations légales sur l’handicap

2 heures

HCP16

Comprendre le cadre légal du handicap en entreprise
Identifier les obligations des employeurs
Mettre en place des actions conformes et inclusives

Politiques publiques du handicap et organisation territoriale des dispositifs

2 heures

HCP18

Comprendre l’organisation des politiques publiques du handicap en France
Identifier les rôles des acteurs institutionnels et territoriaux
Analyser les dispositifs d’accompagnement et leurs modalités d’accès

Gestion des situations complexes liées aux handicaps multiples

2 heures

HCP17

Comprendre les spécificités des situations de handicaps multiples
Adapter l’accompagnement à des situations complexes et évolutives
Coordonner les interventions des différents acteurs impliqués

Coordination des parcours handicap: santé, social, emploi, logement

2 heures

HCP19

Comprendre la logique de parcours de vie des personnes handicapées
Coordonner les acteurs autour d’un accompagnement global et cohérent
Optimiser la continuité des parcours entre les différents dispositifs

Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le secteur public

2 heures

HCP21

Comprendre les enjeux de l’inclusion dans la fonction publique
Mettre en place des actions favorisant le maintien dans l’emploi
Adapter les pratiques managériales aux situations de handicap

Manager le handicap

2 heures

MGT164

Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap en entreprise
Favoriser l’intégration de la personne au sein de l’équipe
Pratiquer une communication centrée sur la personne

Handicap, autodétermination et participation des personnes aux décisions

2 heures

HCP22

Comprendre les principes d’autodétermination des personnes handicapées
Favoriser la participation aux décisions les concernant
Développer des pratiques professionnelles centrées sur les droits

Entraînement intensif

1 heure

PRT02

Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.

Séance de coaching ciblée

1 heure

PRT48

Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.

Certification de votre parcours

1 heure

PRT00

Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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