Référent handicap, le métier

Objectifs

Comprendre le rôle clé du référent handicap dans l’entreprise
Identifier les missions et responsabilités du référent handicap
Mettre en place des actions concrètes pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées
Suivre et évaluer l’efficacité des actions menées en tant que référent handicap

Participants

Responsables RH, managers, référents handicap, responsables diversité

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le rôle du référent handicap et ses missions principales dans l’entreprise
Identifier les obligations légales concernant l’emploi des personnes handicapées (Loi Handicap)
Sensibiliser et former les collaborateurs et les managers aux enjeux du handicap
Accompagner les recrutements et les aménagements de postes pour les personnes handicapées
Assurer un suivi personnalisé des collaborateurs handicapés et de leur évolution professionnelle
Créer des actions de sensibilisation pour intégrer le handicap dans la culture d’entreprise
Mettre en place des solutions pour favoriser l’accessibilité des locaux et des outils
Collaborer avec des organismes externes pour l’accompagnement des personnes handicapées
Réaliser des audits et des bilans pour évaluer l’efficacité des dispositifs mis en place
Assurer une veille sur les politiques publiques et les dispositifs d’accompagnement du handicap
Développer une politique de diversité et d’inclusion efficace au sein de l’entreprise
Construire un environnement de travail inclusif, adapté à tous les profils

Exercices pratiques

Analyser un poste de travail pour identifier les besoins d’adaptation pour un collaborateur handicapé
Élaborer un plan d’action pour intégrer le handicap dans la politique RH
Créer un programme de sensibilisation pour l’ensemble des équipes de l’entreprise
Simuler un entretien avec un collaborateur handicapé pour adapter son parcours professionnel

Aptibox

Check-list des actions du référent handicap dans l’entreprise
Les 10 bonnes pratiques pour améliorer l’inclusion des personnes handicapées
Le répertoire des outils et ressources pour accompagner les collaborateurs handicapés
Méthodologie pour structurer un programme de gestion du handicap en entreprise

Référence

MGT163

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

Ajouter au panier

Télécharger ce programme

Réserver une séance

Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Référent handicap, le métier

Objectifs

Participants

Pré-requis

Programme

Exercices pratiques

Aptibox

Espace client

Prendre RDV

Réservez directement votre séance !

Nous contacter