Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le secteur public

Objectifs

Comprendre les enjeux de l’inclusion dans la fonction publique
Mettre en place des actions favorisant le maintien dans l’emploi
Adapter les pratiques managériales aux situations de handicap

Participants

Managers publics, RH, encadrants et référents handicap

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le cadre légal de l’emploi des personnes handicapées
Identifier les obligations des employeurs publics
Comprendre les enjeux du maintien dans l’emploi
Analyser les situations de travail et leurs contraintes
Adapter les postes et environnements professionnels
Mettre en place des actions d’inclusion durable
Sensibiliser les équipes aux enjeux du handicap
Accompagner les agents en situation de handicap
Mobiliser les dispositifs d’aide et de financement
Renforcer la politique handicap de l’organisation
Améliorer l’inclusion professionnelle dans la durée

Exercices pratiques

Analyser une situation de maintien dans l’emploi
Identifier les aménagements possibles d’un poste
Simuler un entretien d’accompagnement d’un agent

Aptibox

Check-list des obligations des employeurs publics
Guide des dispositifs d’aide à l’emploi
Outils pour piloter une politique handicap

Référence

HCP21

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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