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PAR82

Paie – Rémunération

  • Connaître le cadre réglementaire et les enjeux des contrôles Urssaf
  • Se préparer efficacement pour un contrôle Urssaf
  • Identifier et corriger les éventuels points de non-conformité
  • Comprendre la politique de rémunération et de la gestion des avantages sociaux
  • Maitriser les différentes composantes de la rémunération
  • Savoir mettre en place une politique de rémunération équitable et compétitive
  • Comprendre les enjeux du traitement des indemnités de départ sur la paie
  • Savoir calculer et gérer les indemnités de départ en respectant les obligations
  • Maîtriser les règles légales et conventionnelles
  • Maîtriser les objectifs de l’audit de la paie et des charges sociales
  • Savoir conduire une mission d’audit de la paie et des charges sociales
  • Identifier les risques et les faiblesses du processus de paie
  • Comprendre les bases de la paie et son importance pour l’entreprise
  • Savoir établir et vérifier les bulletins de paie
  • Maîtriser les différentes composantes de la paie, cotisations sociales et fiscales
  • Maîtriser les aspects techniques et juridiques des régimes de retraite obligatoire
  • Savoir gérer les cotisations et les déclarations sociales liées aux régimes de retraite
  • Mettre en place des procédures de gestion fiables pour les régimes de retraite
  • Maîtriser la fiabilisation de la paie
  • Maîtriser les procédures et les contrôles liés à la paie
  • Garantir la fiabilité de la paie
  • Comprendre la fiabilisation de la paie
  • Maîtriser les procédures et les contrôles liés à la paie
  • Garantir la fiabilité de la paie
  • Maîtriser la simulation budgétaire de la masse salariale
  • Appréhender les différents éléments constitutifs du budget de la masse salariale
  • Comprendre les limites de la simulation budgétaire de la masse salariale
  • Comprendre les élements constitutifs d’un bulletin de paie
  • Maitriser les règles de base pour établir un bulletin de paie
  • Appliquer les réglementations en vigueur
  • Acquérir les bases pour comprendre la paie et les cotisations sociales
  • Connaître les différentes composantes de la paie et leur particularités
  • Comprendre les obligations légales liées à la paie et aux cotisations sociales
  • Acquérir les compétences pour gérer des situations complexes en matière de paie
  • Approfondir les connaissances liées à la législation et à la réglementation en vigueur
  • Savoir anticiper et résoudre les difficultés liées à la paie
  • Acquérir les compétences nécessaires pour gérer la paie en toute autonomie
  • Comprendre et maitriser les différents éléments de la paie
  • Appréhender les particularités liées à la législation en vigueur
  • Acquérir les compétences de base pour gérer la paie de manière opérationnelle
  • Comprendre les éléments essentiels de la paie
  • Savoir effectuer les principales déclarations sociales obligatoires
  • Comprendre les bases de la paie et son importance pour l’entreprise
  • Savoir établir et vérifier les bulletins de paie
  • Maîtriser les différentes composantes de la paie, cotisations sociales et fiscales
  • Évaluer l’image projetée en entreprise, auprès de ses collaborateurs
  • Lui permettre de prendre conscience de ses leviers de développement
  • Constituer un plan d’action personnalisé pour développer ses compétences
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail

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