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Accueil — Gestionnaire de paie (Payroll Manager)

PAR437

Gestionnaire de paie (Payroll Manager)
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Responsable paie et administration du personnel, le métier
2 heures
RHA07
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  • Connaître les missions et responsabilités spécifiques du responsable paie et administration du personnel
  • Identifier les compétences requises pour devenir responsable paie et administration du personnel
  • Analyser les tendances et les évolutions dans le domaine de la paie et l’administration du personnel
Les bases de la paie
2 heures
PAI10
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  • Comprendre les bases de la paie et son importance pour l’entreprise
  • Savoir établir et vérifier les bulletins de paie
  • Maîtriser les différentes composantes de la paie, cotisations sociales et fiscales
Paie niveau 1 : les bases
2 heures
PAI05
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  • Acquérir les compétences de base pour gérer la paie de manière opérationnelle
  • Comprendre les éléments essentiels de la paie
  • Savoir effectuer les principales déclarations sociales obligatoires
Gérer la comptabilité des opérations courantes
2 heures
CPT03
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  • Comprendre les principes de la comptabilité des opérations courantes.
  • Maîtriser l’enregistrement des écritures comptables de base.
  • Gérer les comptes clients et fournisseurs efficacement.
Traiter les déclarations : sociales et TVA
2 heures
CPT04
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  • Identifier les déclarations fiscales et sociales à effectuer.
  • Apprendre à traiter les déclarations sociales et la paie.
  • Savoir déclarer les principaux impôts et taxes.
Introduction à la fiscalité des entreprises
2 heures
FIS02
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  • Comprendre les principes fondamentaux de la fiscalité des entreprises.
  • Identifier les principaux impôts, taxes et obligations déclaratives.
  • Intégrer la fiscalité dans la gestion et la stratégie de l’entreprise.
Paie niveau 2 : la maitrise
2 heures
PAI06
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  • Acquérir les compétences nécessaires pour gérer la paie en toute autonomie
  • Comprendre et maitriser les différents éléments de la paie
  • Appréhender les particularités liées à la législation en vigueur
Paie niveau 3 : l’expertise
2 heures
PAI07
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  • Acquérir les compétences pour gérer des situations complexes en matière de paie
  • Approfondir les connaissances liées à la législation et à la réglementation en vigueur
  • Savoir anticiper et résoudre les difficultés liées à la paie
Etablir le bulletin de paie
2 heures
PAI09
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  • Comprendre les élements constitutifs d’un bulletin de paie
  • Maitriser les règles de base pour établir un bulletin de paie
  • Appliquer les réglementations en vigueur
Fiabiliser la paie : procédures et contrôles
2 heures
PAI16
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  • Comprendre la fiabilisation de la paie
  • Maîtriser les procédures et les contrôles liés à la paie
  • Garantir la fiabilité de la paie
Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter
2 heures
PAI08
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  • Maîtriser la simulation budgétaire de la masse salariale
  • Appréhender les différents éléments constitutifs du budget de la masse salariale
  • Comprendre les limites de la simulation budgétaire de la masse salariale
Budgétisation et construction de budgets
2 heures
GST05
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  • Comprendre les principes de la budgétisation et du pilotage.
  • Élaborer un budget prévisionnel structuré et cohérent.
  • Suivre et analyser les écarts budgétaires de gestion.
Maîtriser les prévisions et révisions budgétaires
2 heures
GST06
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  • Définir les concepts de prévision et de révision budgétaire.
  • Élaborer des prévisions fiables et adaptées.
  • Analyser les écarts entre budgets et réalisations.
Sécurité et accès aux données financières
2 heures
SIC07
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  • Identifier les risques liés à la sécurité des données financières.
  • Mettre en place des contrôles d’accès adaptés aux profils utilisateurs.
  • Garantir la confidentialité et l’intégrité des informations financières.
RGPD et protection des données financières
2 heures
FIS23
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  • Comprendre les principes du RGPD et de la protection des données.
  • Identifier les obligations liées au traitement des données financières.
  • Maîtriser les enjeux de conformité et de sécurité des données.
Audit de la paie et des charges sociales
2 heures
PAI21
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  • Maîtriser les objectifs de l’audit de la paie et des charges sociales
  • Savoir conduire une mission d’audit de la paie et des charges sociales
  • Identifier les risques et les faiblesses du processus de paie
L’essentiel de la paie pour DRH et RH
2 heures
PAI03
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  • Comprendre les bases de la paie et son importance pour l’entreprise
  • Savoir établir et vérifier les bulletins de paie
  • Maîtriser les différentes composantes de la paie, cotisations sociales et fiscales
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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