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Gestionnaire de paie (Payroll Manager)
  • Connaître les missions et responsabilités spécifiques du responsable paie et administration du personnel
  • Identifier les compétences requises pour devenir responsable paie et administration du personnel
  • Analyser les tendances et les évolutions dans le domaine de la paie et l’administration du personnel
  • Comprendre les bases de la paie et son importance pour l’entreprise
  • Savoir établir et vérifier les bulletins de paie
  • Maîtriser les différentes composantes de la paie, cotisations sociales et fiscales
  • Acquérir les compétences de base pour gérer la paie de manière opérationnelle
  • Comprendre les éléments essentiels de la paie
  • Savoir effectuer les principales déclarations sociales obligatoires
  • Comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité des opérations courantes
  • Maîtriser les mécanismes d’enregistrement des opérations courantes
  • Gérer les comptes clients et fournisseurs
  • Identifier les déclarations à effectuer
  • Apprendre à traiter les déclarations sociales
  • Savoir déclarer les impôts et les taxes
  • Comprendre les principes fondamentaux de la fiscalité des entreprises
  • Identifier les principaux impôts et taxes applicables
  • Appréhender les obligations déclaratives et les échéances fiscales
  • Optimiser la gestion fiscale dans le respect de la réglementation
  • Acquérir les compétences nécessaires pour gérer la paie en toute autonomie
  • Comprendre et maitriser les différents éléments de la paie
  • Appréhender les particularités liées à la législation en vigueur
  • Acquérir les compétences pour gérer des situations complexes en matière de paie
  • Approfondir les connaissances liées à la législation et à la réglementation en vigueur
  • Savoir anticiper et résoudre les difficultés liées à la paie
  • Comprendre les élements constitutifs d’un bulletin de paie
  • Maitriser les règles de base pour établir un bulletin de paie
  • Appliquer les réglementations en vigueur
  • Comprendre la fiabilisation de la paie
  • Maîtriser les procédures et les contrôles liés à la paie
  • Garantir la fiabilité de la paie
  • Maîtriser la simulation budgétaire de la masse salariale
  • Appréhender les différents éléments constitutifs du budget de la masse salariale
  • Comprendre les limites de la simulation budgétaire de la masse salariale
  • Comprendre les finalités de la budgétisation
  • Élaborer un budget prévisionnel structuré
  • Identifier les ressources et charges à intégrer
  • Suivre et ajuster le budget selon les écarts constatés
  • Définir les concepts de prévision et de révision budgétaire
  • Élaborer des prévisions fiables et adaptées
  • Analyser les écarts entre budgets et réalisations
  • Ajuster les budgets en fonction des évolutions
  • Identifier les risques liés à la sécurité des données financières
  • Mettre en place des contrôles d’accès adaptés aux profils utilisateurs
  • Garantir la confidentialité et l’intégrité des informations financières
  • Assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur
  • Comprendre les principes fondamentaux du RGPD
  • Identifier les obligations légales en matière de protection des données
  • Maîtriser les enjeux spécifiques liés aux données financières
  • Assurer la conformité et la sécurité des données dans l’entreprise
  • Maîtriser les objectifs de l’audit de la paie et des charges sociales
  • Savoir conduire une mission d’audit de la paie et des charges sociales
  • Identifier les risques et les faiblesses du processus de paie
  • Comprendre les bases de la paie et son importance pour l’entreprise
  • Savoir établir et vérifier les bulletins de paie
  • Maîtriser les différentes composantes de la paie, cotisations sociales et fiscales
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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