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Responsable paie et administration du personnel, le métier

Objectifs

  • Connaître les missions et responsabilités spécifiques du responsable paie et administration du personnel
  • Identifier les compétences requises pour devenir responsable paie et administration du personnel
  • Analyser les tendances et les évolutions dans le domaine de la paie et l’administration du personnel

Participants

  • Responsable paie et administration du personnel (en poste ou en devenir)

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Explorer les missions et tâches principales du responsable paie et administration du personnel
  • Identifier les compétences à développer pour le poste de Responsable paie et administration du personnel
  • Explorer les logiciels et outils (Sage, ADP, Cegid, EBP, etc.) utilisés dans le métier de Responsable paie et administration du personnel
  • Évaluer l’impact des nouvelles technologies sur la gestion de la paie et de l’administration du personnel
  • Discuter des réglementations et normes légales essentielles pour le Responsable paie et administration du personnel
  • Explorer les bonnes pratiques en matière de gestion de la paie et de l’administration du personnel
  • Examiner les tendances émergentes dans le domaine de la gestion de la paie et de l’administration du personnel
  • Présenter des méthodes innovantes pour optimiser les processus de paie et d’administration
  • Analyser les défis actuels et futurs auxquels sont confrontés les Responsables paie et administration du personnel

Exercices pratiques

  • Entraînement pour simuler des situations professionnelles typiques rencontrées par un Responsable paie et administration du personnel
  • Mise en situation pour résoudre des problèmes liés à la paie et à l’administration du personnel
  • Élaboration d’un plan d’action pour développer ses compétences pour réussir en tant que Responsable paie et administration du personnel

Aptibox

  • 10 conseils pratiques pour rester à jour avec les réglementations en vigueur dans le domaine
  • Guide des 3 outils les plus utilisés à la paie et l’administration du personnel
  • Modèles de documents RH spécifiques au poste de Responsable paie et administration du personnel
Référence
RHA07

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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