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Chef de produits sénior
  • Comprendre les missions et responsabilités d’un chef de produits sénior dans la gestion stratégique d’un produit
  • Apprendre à définir et superviser le cycle de vie complet d’un produit
  • Maîtriser les techniques d’analyse de marché pour positionner le produit et maximiser sa rentabilité
  • Savoir encadrer et collaborer avec les équipes pour optimiser la performance du produit
  • Identifier les objectifs clés d’un plan marketing stratégique.
  • Analyser le marché et la concurrence pour définir une stratégie efficace.
  • Définir et déployer un marketing mix cohérent et mesurable.
  • Comprendre les étapes de conception et lancement d’un produit.
  • Analyser le marché pour identifier des besoins clients.
  • Planifier, tester et lancer un produit avec une stratégie mesurable.
  • Comprendre les principes du pricing et son impact sur la rentabilité.
  • Choisir une stratégie tarifaire adaptée aux objectifs de l’entreprise.
  • Optimiser les prix pour maximiser conversion et chiffre d’affaires.
  • Comprendre le rôle des KPI dans le pilotage de la performance produit.
  • Identifier les indicateurs clés adaptés aux objectifs business et marketing.
  • Analyser les données pour optimiser rentabilité et engagement client.
  • Comprendre les principes du storytelling appliqués à un produit.
  • Construire une narration engageante pour valoriser une offre.
  • Adapter le storytelling aux canaux et aux publics visés.
  • Comprendre l’impact des émotions et des sens sur l’achat.
  • Intégrer le marketing sensoriel dans la stratégie de marque.
  • Concevoir des expériences immersives engageantes.
  • Comprendre les enjeux de la co-création dans l’engagement client.
  • Intégrer les clients dans le développement produit et la communication.
  • Exploiter les feedbacks pour améliorer l’offre et la fidélisation.
  • Comprendre les principes du growth hacking en marketing produit.
  • Identifier les leviers de croissance pour acquisition et fidélisation.
  • Optimiser les performances marketing par tests et automatisation.
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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