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Chef de produits junior
  • Comprendre les missions et responsabilités d’un chef de produits junior dans la gestion d’un produit
  • Apprendre à concevoir et mettre en œuvre une stratégie produit en fonction des besoins du marché
  • Maîtriser les outils nécessaires pour gérer le cycle de vie d’un produit
  • Savoir analyser les performances du produit et ajuster les actions pour améliorer sa rentabilité
  • Comprendre les bases du marketing produit et son rôle stratégique.
  • Définir un positionnement clair et différenciant sur le marché.
  • Optimiser le lancement et la performance continue du produit.
  • Comprendre les étapes de conception et lancement d’un produit.
  • Analyser le marché pour identifier des besoins clients.
  • Planifier, tester et lancer un produit avec une stratégie mesurable.
  • Comprendre les principes du storytelling appliqués à un produit.
  • Construire une narration engageante pour valoriser une offre.
  • Adapter le storytelling aux canaux et aux publics visés.
  • Comprendre le rôle du branding dans la valorisation d’un produit.
  • Définir une identité produit cohérente et différenciante.
  • Construire un storytelling renforçant l’image et l’attractivité.
  • Comprendre le rôle des KPI dans le pilotage de la performance produit.
  • Identifier les indicateurs clés adaptés aux objectifs business et marketing.
  • Analyser les données pour optimiser rentabilité et engagement client.
  • Comprendre les principes de l’UX/UI et leur impact sur l’expérience utilisateur.
  • Concevoir des parcours fluides et des interfaces adaptées aux besoins.
  • Analyser les usages pour améliorer l’engagement et la conversion.
  • Comprendre l’impact des émotions et des sens sur l’achat.
  • Intégrer le marketing sensoriel dans la stratégie de marque.
  • Concevoir des expériences immersives engageantes.
  • Comprendre le rôle des tests utilisateurs dans l’expérience client.
  • Mettre en place une démarche structurée d’évaluation produit et service.
  • Améliorer en continu les parcours grâce aux retours utilisateurs.
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Nos forfaits

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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