Accueil — Auxiliaire de vie sociale (AVS)

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Auxiliaire de vie sociale (AVS)
  • Comprendre les missions et responsabilités de l’auxiliaire de vie sociale (AVS) dans l’accompagnement des personnes âgées, handicapées ou en situation de dépendance
  • Identifier les compétences nécessaires pour assurer l’aide à la vie quotidienne, l’autonomie et le bien-être des bénéficiaires
  • Développer des aptitudes en communication, écoute active, et gestion des besoins physiques et psychologiques des personnes aidées
  • Acquérir des connaissances sur les politiques sociales, les dispositifs d’aide à domicile et la législation en matière de dépendance
  • Comprendre les besoins des personnes en situation de handicap.
  • Identifier les obstacles d’accès aux lieux et services publics.
  • Développer un accueil adapté, respectueux et inclusif.
  • Comprendre les impacts des différents handicaps sur l’apprentissage
  • Adapter ses méthodes et supports pédagogiques
  • Concevoir des formations inclusives et accessibles
  • Comprendre les différentes formes de souffrance et de difficultés rencontrées
  • Apprendre les techniques d’accompagnement psychologique
  • Acquérir des compétences d’écoute active et d’empathie
  • Comprendre les enjeux sociaux et les besoins des familles.
  • Identifier les méthodes d’accompagnement adaptées aux situations familiales.
  • Développer une posture professionnelle favorisant l’autonomie des familles.
  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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