AccueilAttaché(e) / Conseiller(ère) information médicale laboratoire (Medical Information)

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Attaché(e) / Conseiller(ère) information médicale laboratoire (Medical Information)
  • Comprendre les obligations de transparence vis-à-vis des professionnels de santé
  • Identifier les exigences du EFPIA et Sunshine Act
  • Appréhender les méthodes pour documenter et contrôler les interactions
  • Comprendre les obligations de promotion et claims
  • Identifier les exigences MLR et preuves scientifiques
  • Appréhender les méthodes pour valider et sécuriser les communications
  • Comprendre la gouvernance MLR
  • Identifier les circuits de validation des contenus promotionnels
  • Appréhender les méthodes pour sécuriser et tracer les approbations
  • Comprendre les principes d’éthique scientifique en laboratoire
  • Identifier les risques liés aux essais, publications et conflits d’intérêts
  • Appréhender les méthodes pour garantir intégrité et transparence
  • Comprendre le processus de scientific advice
  • Identifier les exigences pour un dossier robuste
  • Appréhender les méthodes pour maximiser la qualité et impact des conseils
  • Structurer les données pour faciliter décisions et arbitrages en comité
  • Communiquer de manière claire et impactante grâce au storytelling
  • Assurer compréhension et alignement des parties prenantes
  • Comprendre les enjeux d’accès patient aux traitements
  • Identifier les principes d’équité et responsabilités du laboratoire
  • Appréhender les méthodes pour sécuriser la disponibilité et conformité
  • Évaluer la performance et la conformité des algorithmes IA utilisés
  • Identifier les risques et points d’amélioration pour sécuriser les processus
  • Développer des recommandations pour fiabiliser les résultats et analyses
  • Analyser les pratiques de gestion des données scientifiques
  • Identifier les sources d’erreurs et incohérences dans les bases de données
  • Mettre en place des actions pour améliorer la qualité et la fiabilité
  • Structurer le suivi des actions correctives et préventives (CAPA)
  • Identifier et résoudre les problèmes qualité complexes et récurrents
  • Optimiser les processus pour améliorer la performance globale de la qualité
  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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