THÉMATIQUE

Joaillerie, horlogerie et métiers d’art

Formations en haute joaillerie : métiers, identification des pierres précieuses, sourcing responsable et conception de collections.

Joaillerie, horlogerie et métiers d’art

AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE

Choisissez vos compétences

Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.

20compétences
dans cette thématique
  • 100 % personnalisable
  • Individuel, collectif ou mixte
  • Présentiel, distanciel ou mixte
  • Tarif unique 290 €/h
LMB147

Authentifier et documenter la provenance d’une pièce de collection

LMB146

Comprendre le marché secondaire de la joaillerie et de l’horlogerie

LMB141

Comprendre les mécanismes de la haute horlogerie

LMB134

Comprendre les métiers de la haute joaillerie

LMB138

Comprendre les techniques de sertissage en joaillerie

LMB144

Concevoir le design d’une collection horlogère

LMB137

Concevoir une collection de haute joaillerie

LMB149

Concevoir une séquence de tutorat pour un geste de gravure ou d’émaillage

LMB152

Développer le clienteling en haute joaillerie et haute horlogerie

LMB140

Documenter les tolérances et critères de contrôle d’un geste joaillier

LMB142

Identifier les complications horlogères et leurs usages

LMB135

Identifier les pierres précieuses et leurs critères de valeur

LMB150

Mettre en récit le patrimoine d’une maison joaillière ou horlogère

LMB148

Organiser la restauration de pièces de joaillerie et d’horlogerie

LMB153

Organiser le service après-vente des pièces de haute valeur

LMB145

Piloter la qualité et la finition d’une pièce horlogère

LMB139

Piloter le développement d’une pièce de joaillerie sur mesure

LMB151

Présenter une pièce d’exception à un collectionneur

LMB136

Structurer un sourcing responsable des pierres de joaillerie

LMB143

Valoriser les métiers d’art de l’horlogerie

Joaillerie, horlogerie et métiers d’art : des formations à la carte pour concevoir et valoriser des pièces rares

Reconnaître les critères de valeur d’une pierre, expliquer une complication horlogère à un collectionneur, organiser la restauration d’une pièce ancienne, mettre en récit le patrimoine d’une maison : la haute joaillerie et l’horlogerie réclament autant de technique que de culture. Cette page rassemble des formations pour ces métiers et pour ceux qui les accompagnent.

Aucun programme n’est imposé. Vous sélectionnez les compétences qui touchent votre fonction, Apting fixe avec vous le nombre d’heures de chacune, et vous pouvez ainsi approfondir le sertissage, le clienteling, le sourcing ou la transmission des gestes selon votre activité.

4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés

LA MÉTHODE APTING®

Examiner des pièces, des gestes et des processus réels de votre maison

Le travail part de vos propres pièces et de vos pratiques : une pierre à évaluer, un contrôle de finition, une collection à concevoir, un dossier de provenance à documenter. Le formateur vous aide à nommer les critères, à formaliser les tolérances et à rendre explicites des savoir-faire souvent implicites.

Les exercices portent aussi sur la façon de transmettre : concevoir une séquence de tutorat autour d’un geste de gravure ou d’émaillage, présenter une pièce à un collectionneur, raconter l’histoire d’une maison. Les productions peuvent ensuite servir à vos équipes, vos apprentis ou vos clients.

PUBLICS CONCERNÉSGemmologues, chefs de produit, vendeurs, responsables d’atelier et équipes patrimoine des maisons joaillières et horlogères+

Un responsable d’atelier veut documenter les critères de contrôle d’un geste. Un vendeur de haute joaillerie prépare la rencontre avec un collectionneur. Une cheffe de produit conçoit une collection. Un responsable après-vente organise la restauration de pièces anciennes. Chacun partage un même souci de précision.

Les services RH et formation peuvent aussi proposer cette sélection à des profils qui découvrent le secteur, comme de nouveaux vendeurs ou des assistants, afin qu’ils comprennent les métiers de la maison. Les compétences plus techniques sont réservées à ceux qui en ont l’usage.

COMPOSER SON PARCOURSPierres, mouvements, clients, patrimoine : composer son parcours selon son métier+

Un vendeur pourrait associer la compréhension des métiers de la haute joaillerie, l’identification des pierres et le clienteling. Une équipe d’atelier retiendrait plutôt le sertissage, la finition d’une pièce horlogère et le tutorat d’un geste. Ces combinaisons ne sont que des exemples de composition.

Le format est individuel, collectif ou mixte, dans votre atelier, votre boutique ou à distance. Chaque compétence reçoit ses heures. L’AptiStudio permet de composer puis de partager la sélection ; vous recevez ensuite un devis gratuit, ou vous en parlez d’abord avec un expert Apting.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Vos questions sur les formations en joaillerie, horlogerie et métiers d’art

Puis-je choisir uniquement les compétences sur les pierres et le sourcing responsable ?+

Oui, la sélection est à la carte. Vous pouvez ne retenir que l’identification des pierres précieuses et le sourcing responsable, sans suivre l’horlogerie ni les métiers d’art. Ces sujets restent disponibles si votre activité s’élargit.

Combien d’heures prévoir pour comprendre les mécanismes de la haute horlogerie ?+

Aucun volume n’est imposé. Un sujet technique comme les complications peut justifier davantage de temps qu’une présentation générale. Vous choisissez les heures de chaque compétence, avec l’aide possible d’un expert Apting pour les estimer avant le devis.

La formation peut-elle se faire à distance pour des équipes d’atelier et de boutique ?+

Oui, le distanciel est possible, tout comme le présentiel et le format mixte. Certains contenus, comme la présentation d’une pièce à un collectionneur, se travaillent bien en visioconférence ; d’autres, comme le geste de gravure, gagnent à être vus en présentiel.

Peut-on former ensemble les ateliers, les vendeurs et le service après-vente ?+

Oui, via un parcours collectif ou mixte. Un socle commun sur les métiers de la haute joaillerie ou la valeur d’une pièce peut réunir tout le monde, puis chaque équipe ajoute ses compétences propres avec un nombre d’heures adapté.

Quel tarif s’applique aux formations de joaillerie et d’horlogerie chez Apting ?+

Le tarif est de 290 € HT de l’heure. Pour couvrir plusieurs métiers de la maison, un pack d’heures dégressif, valable 2 ans sur l’ensemble des catalogues, répartit la dépense. Le devis, gratuit et sans engagement, donne le montant selon votre sélection.

Cette formation peut-elle être prise en charge ?+

Cela se vérifie au cas par cas, selon la situation et l’éligibilité. Les fonds propres, les aides de l’État, un OPCO, le CPF ou le budget de l’entreprise peuvent être étudiés. Le devis vous fournit les éléments utiles pour trouver la solution adaptée à votre structure.

Du concret, à la carte, pour aller droit au but

Un expert Apting vous aide à sélectionner les bonnes compétences et à organiser votre formation. Échanger sur mon projet

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