THÉMATIQUE

Droit, propriété intellectuelle et risques du luxe

Formations en droit du luxe : propriété intellectuelle, lutte contre la contrefaçon et protection mondiale des marques.

Droit, propriété intellectuelle et risques du luxe

AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE

Choisissez vos compétences

Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.

20compétences
dans cette thématique
  • 100 % personnalisable
  • Individuel, collectif ou mixte
  • Présentiel, distanciel ou mixte
  • Tarif unique 290 €/h
DRT049

Anticipation réglementaire internationale

DRT047

Archivage, preuves et traçabilité juridique 

DRT051

Communication juridique de crise luxe 

DRT039

Compliance internationale des maisons de luxe 

DRT037

Contrats ambassadeurs et égéries 

DRT036

Contrats designers et directeurs artistiques luxe 

DRT045

Crises juridiques et médiatiques luxe 

DRT052

Défense stratégique de l’ADN luxe 

DRT038

Distribution sélective et droit du luxe 

DRT048

Éthique des contenus de marque luxe 

DRT044

Gestion des litiges dans le luxe

DRT050

Gouvernance des risques dans le luxe 

DRT034

Lutte contre la contrefaçon de luxe 

DRT033

Propriété intellectuelle dans le luxe 

DRT046

Protection du patrimoine immatériel luxe

DRT035

Protection mondiale des marques de prestige

DRT040

Réglementation publicité et influence luxe

DRT042

Risques juridiques spécifiques au luxe 

DRT043

Risques réputationnels des marques de luxe 

DRT041

 Influenceurs et cadre juridique du luxe 

Droit et propriété intellectuelle du luxe : des formations à la carte pour protéger les marques et les contrats

Défendre un dessin ou un modèle contre une copie, contractualiser une égérie, encadrer un partenariat avec des influenceurs, répondre à une crise juridique et médiatique, protéger une marque sur plusieurs territoires : le luxe vit de son image et la protège par le droit. Cette page rassemble des formations sur le droit et les risques du luxe.

Aucun cursus n’est à suivre en entier. Vous choisissez les compétences liées à votre fonction, et Apting détermine avec vous le temps consacré à chacune, pour creuser la contrefaçon, la distribution sélective ou la conformité internationale selon vos dossiers du moment.

4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés

LA MÉTHODE APTING®

Raisonner sur vos contrats, vos marques et vos risques plutôt que sur des principes abstraits

Les séances partent de vos dossiers : un contrat d’ambassadeur à relire, une marque à étendre, un cas de contrefaçon à traiter, un contenu de marque à vérifier. Le formateur aide à repérer les clauses sensibles, à hiérarchiser les risques et à choisir une réponse adaptée.

On travaille aussi la coordination entre juristes, communicants et dirigeants. En cas de crise, la rapidité et la cohérence des messages comptent autant que la justesse juridique. Vous repartez avec des trames d’action et des points de vigilance utilisables dans vos prochains dossiers.

PUBLICS CONCERNÉSJuristes, responsables conformité, directions de marque et communicants des maisons de luxe+

Une juriste d’entreprise suit les dépôts de marques à l’international. Un responsable conformité prépare un audit des pratiques. Une directrice de la communication encadre les contenus d’influence. Un dirigeant doit arbitrer en cas de litige ou de crise réputationnelle. Les questions varient, mais les risques se recoupent.

Les RH et les responsables formation peuvent aussi y chercher des repères pour les équipes non juristes, qui signent ou valident des contenus sans toujours mesurer leurs conséquences. Les juristes confirmés iront davantage vers les compétences pointues, sur le patrimoine immatériel ou la gouvernance des risques.

COMPOSER SON PARCOURSMarques, contrats, crises, conformité : composer son parcours juridique+

Une direction de marque pourrait associer la propriété intellectuelle, la protection mondiale des marques et la lutte contre la contrefaçon. Une équipe de communication choisirait plutôt la réglementation de la publicité et de l’influence, les contrats ambassadeurs et la communication de crise. Ces rapprochements restent des exemples.

Les participants peuvent travailler seuls ou en groupe, en présentiel ou en visioconférence, en combinant les deux si besoin. Les heures sont réglées pour chaque compétence. Via l’AptiStudio, la sélection se compose puis se partage, avant un devis gratuit ou un échange avec un expert Apting.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Vos questions sur les formations de droit et de risques du luxe

Puis-je ne retenir que la propriété intellectuelle et la lutte contre la contrefaçon ?+

Oui, vous composez librement. Vous pouvez en rester à ces deux sujets, puis ajouter la distribution sélective ou les contrats d’ambassadeurs si vos dossiers évoluent. Le reste de la sélection n’est jamais obligatoire, et vous pouvez revenir la compléter quand un nouveau dossier l’exige.

Quelle durée prévoir pour former une équipe à la gestion des litiges et des crises ?+

Aucune durée n’est imposée. Une sensibilisation brève demande peu d’heures, un travail approfondi sur les crises et les litiges davantage. Vous réglez le nombre d’heures de chaque compétence, et un expert Apting peut vous guider avant le devis.

Ces formations de droit du luxe peuvent-elles se suivre à distance ?+

Oui, le distanciel est possible, comme le présentiel ou un format mixte. Pour des équipes juridiques réparties entre plusieurs pays, la visioconférence permet de traiter les mêmes compétences sans réunir tout le monde au même endroit, avec des documents partagés à l’écran.

Peut-on former ensemble juristes, communicants et dirigeants d’une même maison ?+

Oui, un parcours collectif ou mixte réunit ces fonctions autour de sujets communs, comme les risques réputationnels ou les crises juridiques et médiatiques, puis propose des compétences distinctes. Les heures varient selon les rôles et les besoins.

Quel est le coût d’une formation en droit du luxe chez Apting ?+

L’heure est facturée 290 € HT. Un pack d’heures dégressif, valable pendant 2 ans sur tous les catalogues, peut convenir si plusieurs équipes sont concernées. Le devis gratuit et sans engagement donne le montant final de la sélection.

Un OPCO ou le CPF peuvent-ils financer une formation de droit du luxe ?+

Selon votre situation et l’éligibilité, c’est une piste parmi d’autres, avec les aides de l’État, les fonds propres ou l’enveloppe formation de la société. Le devis détaille la sélection et le nombre d’heures, ce qui facilite les démarches auprès de l’organisme concerné.

Du concret, à la carte, pour aller droit au but

Un expert Apting vous aide à sélectionner les bonnes compétences et à organiser votre formation. Échanger sur mon projet

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