Préparer et réaliser l’entretien de recrutement
Objectifs
- Acquérir une structure d’entretien pour mieux recruter
- Savoir préparer son entretien pour choisir le bon candidat
- Maîtriser les techniques de recrutement
Participants
- Toute personne étant amenée à recruter.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Connaître les étapes d’un recrutement
- Définir le poste et établir le profil du candidat recherché en amont
- Préparer en amont son entretien : profil, liste des questions
- Hiérarchiser les compétences clés à rechercher : en définir des questions
- Identifier les différents types de questions et leur pertinence, reformuler
- Utiliser les techniques de questionnement
- Savoir creuser la motivation et expliciter les implicites
- Observer le candidat, décoder les gestes
- Se doter de grilles de synthèse pour étayer sa décision.
- Savoir convaincre et vendre l’entreprise aux talents les plus prometteurs
- Faire un retour constructif au candidat
Exercices pratiques
- Entraînement à définir le poste et le profil du candidat recherché
- Décoder les indices d’investissement et de motivation
- Faire une retour constructif au candidat.
Aptibox
- Méthodologie : les étapes de l’entretien de recrutement
- Les 10 conseils pour retenir les futurs talents
- Les astuces pour déceler les réelles motivations du candidat.
Référence
ENT21
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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