AptingApting

Définir son GRID : organigramme et sociogramme

Objectifs
  • Comprendre ce qu’est un GRID pour développer son grand compte
  • Utiliser les outils d’identification des acteurs de la décision
  • Maîtriser l’utilisation du sociogramme et de l’organigramme
Participants
  • Commerciaux ou toute personne souhaitant développer un grand compte.
Pré-requis

Aucun.

Programme
  • Définir le Groupement Réel d’Influence et de Décision (GRID)
  • Les 4 étapes de la décision
  • Identifier tous les acteurs de la décision chez le client
  • Comprendre ce qu’est un organigramme
  • Définir ce qu’est un sociogramme
  • Définir les 7 qui
  • Repérer leur rôle et leur pouvoir
  • Mener sa stratégie d’influence selon les acteurs
  • La stratégie pour identifier les acteurs décisionnaires d’un compte
  • Méthodologie d’approche et questions clés à poser.
  • Utilisation des techniques d’influence et de networking
Exercices pratiques
  • Construction d’un sociogramme
  • Entraînement à définir les 7 qui,
  • Mise en situation : analyse d’un organigramme
Aptibox
  • Les 10 conseils pour analyser son GRID
  • Méthodologie de construction d’un sociogramme et d’un GRID
  • Exemple d’analyse qualitative du GRID
Référence
MEC65
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
Ajouter au panier
Voir votre parcours

Réserver une séance

Contactez-nous
AptingApting

Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

En savoir plus

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure  allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur  toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Prendre rendez-vous
AptingApting