Connaitre et développer ses compétences de formateur
- Connaitre les compétences essentielles à acquérir pour devenir formateur
- Identifier ses propres forces et faiblesses en tant que formateur
- Apprendre à développer ses compétences de formateur
- Formateurs et toute personne amenée à animer des sessions de formation.
Aucun.
- Connaitre les compétences essentielles à acquérir pour devenir formateur
- Identifier ses propres forces et faiblesses en tant que formateur
- Investir dans son propre développement en participant à des ateliers ou formations
- Se tenir informé des dernières tendances et meilleures pratiques en matière de formation
- Diversifier ses approches pédagogiques pour être un formateur efficace.
- Observer d’autres formateurs expérimentés en action pour développer vos compétences
- Solliciter régulièrement des feedbacks pour identifier vos points de progrès
- Développer des compétences pratiques liées à l’animation de sessions de formation.
- Se familiariser avec les outils technologiques et les plateformes d’apprentissage
- S’évaluer régulièrement en tant que formateur et se fixer des objectifs de développement de compétences
- Auto-diagnostic de mes compétences actuelles en tant que formateur
- Entrainement intensif : améliorer ses points de progrès
- Elaboration d’un plan d’actions pour développer ses compétences
- Check-list des compétences clés à maitriser en tant que formateur
- Méthodologie pour développer ses compétences
- Exemples de passeports compétences et de plan d’actions
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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