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Concevoir une formation en e-learning

Objectifs
  • Acquérir les compétences pour concevoir efficacement une formation en ligne.
  • Développer une présence virtuelle impactante avec une gestuelle adaptée.
  • Transmettre des contenus avec conviction en harmonisant discours et support visuel.
Participants
  • Formateurs et personnes impliquées dans la conception et la présentation de sessions de formation
Pré-requis

Aucun.

Programme
  • Comprendre les spécificités et les avantages de la formation en ligne.
  • Analyser les tendances actuelles et les technologies associées.
  • Explorer le développement du e-learning et son impact sur l’éducation et la formation.
  • Identifier les bonnes pratiques basées sur les retours d’expérience.
  • Connaître les gestes impactants dans le contexte virtuel.
  • S’adapter à une gestuelle efficace lors de présentations en ligne.
  • Prendre conscience des meilleures pratiques pour l’utilisation d’outils en ligne.
  • Harmoniser la gestuelle avec les supports visuels pour une communication cohérente.
Exercices pratiques
  • Scénarios pratiques pour concevoir un module de formation en ligne.
  • Pratiques pour ajuster sa gestuelle lors d’une présentation en ligne.
Aptibox
  • Outils de conception pour le e-learning
  • Check-list pour une présentation en ligne réussie
  • Ressources pour la création de supports visuels impactants
Référence
TEC39
Participants
Individuel
Collectif
Durée
2 heures
Prix
580€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Coaching
Suivi
Entraînement intensif
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Financements

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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure  allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur  toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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