Concevoir une formation en blended
- Acquérir les compétences pour concevoir une formation intégrant des approches en présentiel et en ligne.
- Développer une présence physique et virtuelle impactante.
- Assurer la congruence entre le discours et les supports pédagogiques.
- Formateurs et personnes impliquées dans la conception et la présentation de sessions de formation
Aucun.
- Comprendre les caractéristiques et les avantages de la formation combinée.
- Explorer les différentes modalités d’apprentissage et leurs intégrations.
- Retracer l’évolution des approches de formation combinée.
- Analyser les bonnes pratiques et les tendances actuelles.
- Identifier les gestes impactants dans le contexte du blended learning.
- S’adapter à une gestuelle efficace lors de présentations en ligne et en présentiel
- Harmoniser la gestuelle avec les supports pédagogiques en ligne et en présentiel.
- Assurer la cohérence entre le discours et les outils de formation.
- Activités pratiques pour concevoir un module de formation combinant présentiel et en ligne.
- Pratiques pour ajuster la gestuelle en fonction des contextes de formation.
- Outils de conception pour la formation blended
- Check-list pour une présentation en ligne et en présentiel réussie
- Ressources pour la création de supports pédagogiques en blended learning
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Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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