AccueilRéussir son entretien d’embauche

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Réussir son entretien d’embauche
  • Préparer son CV et son entretien de recrutement
  • Acquérir une structure de présentation pour réussir son entretien
  • Maîtriser les techniques de recrutement pour mieux convaincre
  • Maîtriser les techniques pour réussir un entretien de recrutement
  • Optimiser votre discours pour valoriser vos compétences et expériences
  • Gérer votre stress et adopter une posture professionnelle et confiante
  • Anticiper les questions pièges et répondre de manière percutante et naturelle
  • Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle
  • Développer les différents outils d’analyse des compétences
  • Connaître les dispositifs d’orientation professionnelle
  • Mieux connaître ses modes de fonctionnement, son potentiel et ses freins
  • Accroître son intelligence émotionnelle et mieux gérer son stress
  • Renforcer son efficacité en connectant ses sensations et sa créativité
  • Identifier ses compétences actuelles et celles à développer
  • Déterminer les métiers correspondant à ses compétences et à ses goûts
  • Construire son plan d’actions pour atteindre son objectif
  • Identifier le sens, les moteurs nécessaires à la réussite de son projet
  • Distinguer et dépasser les freins à la mise en place de son projet
  • Construire et déployer son projet professionnel
  • Préparer et structurer efficacement une présentation orale
  • Gérer le stress et la nervosité avant et pendant l’épreuve
  • Améliorer l’aisance à l’oral et la fluidité du discours
  • Développer une argumentation efficace pour convaincre en situation pro.
  • Adapter son discours et son style d’influence à chaque interlocuteur.
  • Gérer les situations difficiles et renforcer son impact relationnel.
  • Comprendre l’enjeu d’une communication minutée
  • Se préparer et s’entraîner au pitch de vente
  • Capter l’attention grâce à une communication para-verbale et non-verbale adaptée
  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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