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PAR592

Responsable distribution / animation réseau assurance (agents / courtiers / partenaires)
  • Identifier les réseaux de distribution d’assurance
  • Analyser les mécanismes de délégation et partenariats
  • Comprendre les impacts sur le pilotage et la relation client
  • Comprendre la supervision des réseaux et courtiers
  • Identifier les contrôles et obligations
  • Appréhender les méthodes de coaching et suivi
  • Identifier les prestataires clés dans la chaîne d’assurance
  • Comprendre les obligations contractuelles et opérationnelles
  • Analyser les leviers pour piloter et évaluer les prestataires
  • Analyser et sécuriser la politique de souscription IARD existante
  • Renforcer la maîtrise des risques assurantiels et des délégations
  • Optimiser la rentabilité technique et la cohérence des décisions
  • Structurer une stratégie Data et IA alignée avec les objectifs métiers
  • Intégrer les enjeux d’innovation et de conformité réglementaire
  • Créer de la valeur opérationnelle durable grâce aux données
  • Comprendre la gouvernance de l’IA en assurance
  • Identifier les enjeux éthiques et réglementaires
  • Appréhender les risques et méthodes de contrôle
  • Comprendre l’importance de la documentation en souscription
  • Identifier les exigences de preuve et auditabilité
  • Appréhender les standards de qualité documentaire
  • Comprendre la traçabilité et archivage en assurance
  • Identifier les obligations de preuve et conservation
  • Appréhender les méthodes de suivi et auditabilité
  • Intégrer la conformité dans la conception des parcours clients
  • Sécuriser les dispositifs omnicanaux et numériques
  • Améliorer l’expérience client et la satisfaction globale
  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
  • Régler votre problématique grâce au coaching ciblé.
  • Déclencher des déclics internes pour enfin progresser.
  • Comprendre l’apport de la maïeutique en la vivant.
  • Valider les compétences et la méthodologie acquises.
  • Se perfectionner pour prendre de la valeur dans son métier.
  • Obtenir une vraie reconnaissance sur le marché du travail.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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