AccueilLeadership et management dans les organisations sanitaires et sociales

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Leadership et management dans les organisations sanitaires et sociales
  • Comprendre les spécificités du leadership en santé
  • Identifier les compétences stratégiques du leader
  • Renforcer l’influence positive auprès des équipes
  • Comprendre les dynamiques propres aux équipes de soins
  • Identifier les leviers de motivation durable
  • Structurer un management adapté au terrain
  • Comprendre les enjeux spécifiques du travail social
  • Identifier les besoins d’encadrement adaptés
  • Favoriser la cohésion d’équipe
  • Comprendre les enjeux de l’interdisciplinarité
  • Identifier les freins à la coopération
  • Renforcer la coordination entre professionnels
  • Comprendre les enjeux du pilotage collectif
  • Identifier les leviers de performance d’équipe
  • Structurer une coordination adaptée
  • Comprendre les mécanismes humains du changement
  • Identifier les résistances individuelles et collectives
  • Structurer un accompagnement progressif et sécurisé
  • Comprendre les mécanismes du burn-out
  • Identifier les signaux d’alerte précoces
  • Mettre en place des stratégies préventives
  • Comprendre les mécanismes des conflits professionnels
  • Identifier les facteurs déclencheurs en milieu sanitaire
  • Mettre en place des stratégies de régulation efficaces

 

  • Comprendre les fondements du management éthique
  • Identifier les dilemmes managériaux fréquents
  • Renforcer la cohérence entre valeurs et décisions
  • Comprendre les principes d’une gouvernance responsable
  • Identifier les leviers d’une organisation centrée humain
  • Renforcer la cohérence entre stratégie et valeurs
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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