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Intelligence artificielle et RH
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Intelligence artificielle et RH
2 heures
IAF114
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  • Comprendre les apports de l’IA dans les différentes fonctions RH
  • Identifier les outils et cas d’usage concrets de l’IA dans le recrutement, la formation, la gestion des talents et la QVT
  • Anticiper les impacts humains, organisationnels et éthiques de l’IA dans les pratiques RH
  • Accompagner l’intégration de l’IA dans une stratégie RH responsable et centrée sur l’humain
L’intelligence artificielle au service des RH
2 heures
IAF08
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  • Comprendre les avantages et les défis de l’utilisation de l’IA dans la stratégie RH
  • Explorer les applications concrètes de l’IA dans les pratiques RH
  • Faciliter l’intégration de solutions et d’outils IA dans les processus RH
Introduire l’intelligence artificielle (IA) dans ses pratiques RH
2 heures
IAF42
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  • Identifier les domaines RH où l’IA peut être intégrée
  • Comprendre les bénéfices et les défis de l’IA pour la gestion des talents
  • Analyser l’impact de l’IA sur les processus de recrutement, de formation et de gestion des performances
  • Développer une approche éthique pour l’utilisation de l’IA en ressources humaines
Les fondamentaux de l’Intelligence Artificielle
2 heures
IAF01
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  • Comprendre les principes de base de l’intelligence artificielle et son importance
  • Identifier les opportunités d’application de l’intelligence artificielle dans son domaine d’activité
  • Explorer les outils et techniques fondamentales utilisés en intelligence artificielle
L’IA, un catalyseur de la transformation RH
2 heures
IAF44
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  • Comprendre le rôle de l’IA dans la transformation des RH
  • Identifier les domaines RH transformés par l’IA
  • Explorer les avantages de l’IA pour améliorer l’efficacité RH
  • Développer une stratégie pour intégrer l’IA dans les pratiques RH
L’intelligence artificielle appliquée aux métiers de l’entreprise
2 heures
IAF03
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  • Comprendre les applications de l’intelligence artificielle dans les différents métiers de l’entreprise
  • Identifier les opportunités d’intégration de l’intelligence artificielle dans son métier
  • Explorer les outils et techniques d’intelligence artificielle spécifiques à chaque métier
Former avec l'Intelligence artificielle
2 heures
IAF02
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  • Identifier les usages en formation de l’Intelligence Artificielle
  • Créer des textes et des programmes avec les outils de l’IA
  • Créer des images et des illustrations  avec les outils de l’IA pour mieux former
Impact de l’IA sur les RH et les entreprises
2 heures
IAF43
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  • Analyser l’impact de l’IA sur les fonctions RH
  • Identifier les bénéfices de l’IA pour optimiser les processus RH
  • Comprendre les défis liés à l’intégration de l’IA
  • Développer une approche stratégique pour maximiser l’impact de l’IA
L'Intelligence Artificielle (IA) au service du recrutement
2 heures
IAF41
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  • Comprendre le rôle de l’IA dans le processus de recrutement
  • Identifier les avantages de l’IA pour optimiser la sélection des candidats
  • Analyser les outils d’IA utilisés pour l’évaluation des compétences
  • Développer une approche éthique pour l’intégration de l’IA dans le recrutement
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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