Introduire l’intelligence artificielle dans ses pratiques RH

Objectifs

Identifier les usages de l’IA dans les ressources humaines
Optimiser les processus RH grâce aux outils d’intelligence artificielle
Intégrer l’IA de manière éthique et responsable dans la gestion des talents

Participants

Responsables RH, recruteurs, gestionnaires de talents, dirigeants d’entreprise

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre les apports de l’IA dans les pratiques RH
Utiliser l’IA pour le recrutement et la présélection des candidats
Exploiter l’IA dans la gestion des talents et des compétences
Automatiser certaines tâches RH administratives et répétitives
Utiliser l’IA pour améliorer la formation et l’engagement des collaborateurs
Analyser les performances et indicateurs RH grâce à la data et à l’IA
Identifier les biais et risques liés à l’utilisation de l’IA en RH
Protéger les données personnelles et respecter les obligations réglementaires
Définir une stratégie d’intégration progressive de l’IA dans les RH
Maintenir une approche humaine et éthique dans les décisions RH

Exercices pratiques

Test d’un outil IA pour le recrutement ou la gestion des talents
Analyse d’un cas d’usage IA appliqué aux RH
Élaboration d’un plan d’intégration de l’IA dans un processus RH

Aptibox

Panorama des outils IA pour les ressources humaines
Guide des bonnes pratiques d’IA éthique en RH
Checklist pour intégrer l’IA dans les processus RH

Référence

IAF42

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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