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Introduire l’intelligence artificielle (IA) dans ses pratiques RH

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Objectifs

  • Identifier les domaines RH où l’IA peut être intégrée
  • Comprendre les bénéfices et les défis de l’IA pour la gestion des talents
  • Analyser l’impact de l’IA sur les processus de recrutement, de formation et de gestion des performances
  • Développer une approche éthique pour l’utilisation de l’IA en ressources humaines

Participants

  • Responsables RH, recruteurs, gestionnaires de talents, dirigeants d’entreprise

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Définir l’IA et son rôle potentiel dans les pratiques RH
  • Analyser l’utilisation de l’IA dans le recrutement (sélection des candidats, entretien automatisé)
  • Explorer l’IA dans la gestion des performances et le suivi des employés
  • Identifier les applications de l’IA pour la formation et le développement des compétences
  • Étudier l’utilisation de l’IA dans l’engagement des employés et la gestion de la rétention
  • Analyser les outils IA pour optimiser la gestion de la paie et des avantages sociaux
  • Comprendre les enjeux éthiques, biais et risques liés à l’utilisation de l’IA en RH
  • Développer des critères de sélection pour choisir les bonnes solutions IA pour les RH
  • Évaluer l’impact de l’IA sur la culture organisationnelle et le bien-être des employés
  • Apprendre à combiner l’IA avec l’intelligence humaine pour des décisions RH optimisées
  • Explorer les défis de la régulation et de la confidentialité des données dans l’utilisation de l’IA
  • Développer une stratégie pour l’intégration progressive de l’IA dans les pratiques RH
  • Conclure sur les meilleures pratiques pour intégrer l’IA tout en préservant l’humain

Exercices pratiques

  • Tester un outil d’IA pour le recrutement (analyse de CV, entretien automatisé)
  • Analyser un cas où l’IA a amélioré la gestion des performances ou des talents
  • Élaborer une stratégie d’intégration de l’IA dans un processus RH spécifique
  • Discuter des impacts éthiques de l’utilisation de l’IA dans la gestion des ressources humaines

Aptibox

  • Liste des outils IA recommandés pour les pratiques RH
  • Les 10 bonnes pratiques pour utiliser l’IA de manière éthique dans les RH
  • Le répertoire des compétences nécessaires pour intégrer l’IA en RH
  • Méthodologie pour mesurer l’impact de l’IA sur la gestion des talents et la performance des employés
Référence
IAF42
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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