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Dirigeant associatif ou fondation santé/social
  • Comprendre le rôle stratégique des associations dans la mise en œuvre de l’action sociale territoriale
  • Identifier les missions exercées par les structures associatives auprès des publics vulnérables
  • Analyser leur contribution aux politiques publiques sanitaires et sociales locales
  • Comprendre les mécanismes de coopération entre acteurs publics, privés et associatifs
  • Identifier les modalités de partenariat interinstitutionnel
  • Analyser les logiques de collaboration territoriale dans l’action sociale
  • Comprendre les obligations comptables associatives
  • Identifier les leviers de stabilité financière
  • Sécuriser la gestion des ressources
  • Comprendre les liens existants entre santé publique et cohésion territoriale
  • Identifier les leviers favorisant l’inclusion sociale dans les territoires
  • Analyser les dynamiques territoriales influençant l’accès aux soins
  • Comprendre les mutations contemporaines des besoins sociaux des populations
  • Identifier les nouvelles formes de vulnérabilité sociale émergentes
  • Analyser les transformations sociétales influençant l’action sociale
  • Comprendre les mécanismes humains du changement
  • Identifier les résistances individuelles et collectives
  • Structurer un accompagnement progressif et sécurisé
  • Comprendre les motivations profondes des professionnels
  • Identifier les facteurs nourrissant l’engagement durable
  • Soutenir le sens dans les missions quotidiennes

 

  • Comprendre les fondements du management éthique
  • Identifier les dilemmes managériaux fréquents
  • Renforcer la cohérence entre valeurs et décisions
  • Comprendre le rôle stratégique des données
  • Identifier les indicateurs clés de performance
  • Structurer un pilotage décisionnel efficace
  • Comprendre les tendances émergentes dans les secteurs sanitaire et social
  • Identifier les évolutions structurelles des dispositifs publics
  • Analyser les transformations organisationnelles récentes
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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