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Management des vocations et du sens 

Objectifs

  • Comprendre les motivations profondes des professionnels
  • Identifier les facteurs nourrissant l’engagement durable
  • Soutenir le sens dans les missions quotidiennes

Participants

  • S’adresser aux managers et responsables d’établissement 

Pré-requis

  • Encadrer des équipes engagées dans le soin ou le social 

Programme

  • Analyser les ressorts vocationnels des métiers du soin
  • Identifier les facteurs de perte de sens
  • Valoriser l’utilité sociale des missions exercées
  • Encourager la reconnaissance du travail accompli
  • Associer les équipes à la définition des objectifs
  • Favoriser l’expression des aspirations professionnelles
  • Soutenir les parcours d’évolution interne
  • Prévenir le désengagement progressif
  • Adapter les organisations pour préserver le sens
  • Évaluer régulièrement le climat motivationnel
  • Consolider une culture institutionnelle porteuse de valeurs

Exercices pratiques

  • Analyser une situation de perte de sens
  • Identifier les leviers motivationnels
  • Construire un plan de remobilisation

Aptibox

  • Grille analyse motivation
  • Outil entretien sens travail
  • Repères engagement durable
Référence
SOC194
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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