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PAR519

Culture risque et gouvernance bancaire
  • Comprendre l’importance d’une culture risque
  • Identifier les leviers d’appropriation par les collaborateurs
  • Appréhender les bonnes pratiques de communication et sensibilisation
  • Identifier les leviers pour développer la culture conformité
  • Comprendre l’importance de la sensibilisation des collaborateurs
  • Appréhender les actions pour renforcer l’intégrité bancaire
  • Identifier les rôles et responsabilités des comités bancaires
  • Comprendre les principes de gouvernance et contrôle interne
  • Appréhender les méthodes pour assurer un fonctionnement efficace
  • Comprendre le reporting des risques pour les instances bancaires
  • Identifier les informations clés à transmettre
  • Appréhender la fréquence et méthodologie de reporting
  • Comprendre les Key Risk Indicators (KRIs)
  • Identifier les indicateurs pertinents pour le pilotage
  • Appréhender leur rôle dans la gouvernance bancaire
  • Comprendre le risque opérationnel et ses sources
  • Identifier les incidents et leurs impacts
  • Appréhender la démarche RCSA et prévention
  • Identifier les biais dans les décisions collectives
  • Comprendre l’influence des dynamiques de comité
  • Développer des stratégies pour améliorer la qualité des décisions
  • Identifier les biais dans les décisions financières
  • Comprendre l’impact des processus et gouvernance
  • Développer des stratégies pour limiter les biais
  • Comprendre les indicateurs d’adoption et performance
  • Identifier les méthodes de collecte et analyse des données
  • Appréhender le suivi et pilotage des programmes de transformation
  • Identifier les obligations de traçabilité des décisions bancaires
  • Comprendre les méthodes d’archivage et conservation
  • Appréhender les bonnes pratiques pour le suivi des décisions
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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