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Content Manager
  • Comprendre les responsabilités et les tâches principales d’un content manager dans l’entreprise
  • Apprendre à élaborer une stratégie de contenu digitale efficace et cohérente avec les objectifs commerciaux
  • Maîtriser les techniques de création de contenu attractif et optimisé pour les moteurs de recherche
  • Savoir analyser la performance des contenus créés et ajuster les stratégies en fonction des résultats

 

  • Appréhender et revoir les bases de la communication
  • Maîtriser les règles de la communication interne et externe
  • Clarifier les notions d’axes, stratégie, actions de communication
  • Définir une stratégie de Content Marketing alignée avec les objectifs de la marque
  • Créer des contenus pertinents et engageants pour attirer et fidéliser son audience
  • Diffuser efficacement les contenus sur les bons canaux digitaux
  • Mesurer et optimiser l’impact des contenus pour maximiser le ROI
  • Comprendre les tendances émergentes du marketing de contenu en 2026
  • Adapter les stratégies éditoriales aux nouvelles attentes des consommateurs
  • Intégrer l’IA, la personnalisation et les nouveaux formats pour maximiser l’engagement
  • Mesurer l’impact des contenus et ajuster les actions en fonction des performances
  • S’approprier les caractéristiques du content marketing
  • Construire sa stratégie de content marketing
  • Déployer et diversifier sa stratégie de contenu
  • Maîtriser les fondamentaux de la création de contenus visuels
  • Produire des photos et vidéos attractives et impactantes
  • Optimiser les contenus pour une diffusion digitale efficace
  • Intégrer la vidéo et l’image dans une stratégie de Brand Content
  • Concevoir des visuels impactants adaptés aux différentes plateformes digitales
  • Maîtriser les outils et bonnes pratiques de création graphique pour le web
  • Adapter ses contenus aux formats et algorithmes des réseaux sociaux
  • Optimiser la qualité et l’engagement des visuels pour maximiser la visibilité

  • Découvrir comment l’IA peut accélérer et enrichir la création de contenus (textes, visuels, vidéos, audio)
  • Utiliser des outils IA pour générer des idées, structurer des formats et optimiser les performances des contenus
  • Gagner du temps sur les tâches répétitives tout en stimulant la créativité et la pertinence
  • Encadrer l’usage de l’IA dans une logique éditoriale cohérente, humaine et responsable
  • Comprendre les principes de la rédaction automatisée de contenus
  • Apprendre à générer des articles et posts de qualité avec l’IA
  • Adapter les contenus selon les cibles et canaux de diffusion
  • Optimiser la production pour gagner en efficacité et régularité
  • Comprendre le rôle de la publicité native et du content marketing dans l’engagement
  • Concevoir des campagnes qui s’intègrent naturellement aux plateformes digitales
  • Optimiser les formats et le ciblage pour maximiser l’impact et la conversion
  • Analyser et ajuster les stratégies en fonction des performances

  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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