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PAR251

Communication évènementielle
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Réussir sa communication évènementielle
2 heures
EVE05
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  • Définir les objectifs de l’évènement
  • Construire des supports de communication pour l’évènement
  • Préparer l’évènement et impliquer l’ensemble des acteurs
Les fondamentaux de la communication
2 heures
STC10
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  • Appréhender et revoir les bases de la communication
  • Maîtriser les règles de la communication interne et externe
  • Clarifier les notions d’axes, stratégie, actions de communication
Planifier et organiser un évènement de A à Z
2 heures
EVE13
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  • Comprendre les étapes essentielles de l’organisation d’un événement
  • Structurer une planification efficace pour assurer le bon déroulement
  • Gérer la logistique, la communication et les prestataires
  • Optimiser l’expérience des participants et mesurer le succès de l’événement
Organiser et réussir un évènement
2 heures
EVE12
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  • Acquérir une méthodologie pour organiser une manifestation , évènement
  • Obtenir une boite à outils pour assurer la réussite de l’événement
  • Communiquer autour de l’évènement
Communiquer auprès des blogueurs et influenceurs
2 heures
EVE10
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  • Comprendre le rôle des blogueurs et influenceurs dans la communication digitale
  • Identifier les influenceurs et blogueurs pertinents pour sa marque
  • Mettre en place une stratégie de collaboration efficace
  • Optimiser les échanges pour construire des relations durables
Concevoir un évènement virtuel ou hybride
2 heures
EVE11
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  • Apprendre à concevoir un évènement virtuel ou hybride de A à Z
  • Savoir imaginer une expérience client et l’adapter à vos clients
  • Dynamiser un e-évènement grâce à une interactivité maximale
Produire un évènement digital
2 heures
EVE09
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  • Savoir trouver des sponsors et des fonds pour produire l’évènement digital
  • Détecter et recruter les bons talents pour réussir l’e-evenement ou l’hybride
  • Trouver les meilleurs partenaires pour donner vie au meilleur évènement
Gérer des projets de sponsoring
2 heures
EVE16
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  • Comprendre les enjeux et mécanismes du sponsoring
  • Identifier les partenaires et sponsors adaptés à son projet
  • Élaborer une offre de sponsoring attractive et convaincante
  • Suivre et évaluer les performances d’un partenariat de sponsoring

 

Gérer les prestataires et partenariats évenementiels
2 heures
EVE14
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  • Définir les rôles et responsabilités des prestataires et partenaires
  • Sélectionner des partenaires adaptés aux besoins de l’événement
  • Établir des contrats et négocier efficacement les prestations
  • Optimiser la collaboration pour garantir le succès de l’événement
L’IA au service de la communication évènementielle
2 heures
IAF17
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  • Comprendre comment l’IA transforme la communication événementielle
  • Apprendre à utiliser l’IA pour automatiser et personnaliser l’interaction avec les participants
  • Maîtriser les outils d’IA pour optimiser la gestion des événements
  • Savoir évaluer et ajuster les stratégies événementielles basées sur l’IA pour maximiser l’impact
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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