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Chef de projet innovation
  • Comprendre le rôle et les responsabilités du chef de projet dans une organisation
  • Identifier les étapes clés de la gestion de projet et les méthodologies adaptées
  • Développer des compétences en gestion du temps, des ressources et des risques
  • Assurer la réussite d’un projet en respectant les délais, le budget et la qualité
  • Identifier les tendances majeures de l’innovation en 2026
  • Comprendre l’impact des nouvelles technologies sur les organisations
  • Explorer les secteurs clés transformés par l’innovation
  • Anticiper les évolutions et opportunités à venir
  • Identifier les axes essentiels qui favorisent la réussite des projets innovation
  • Acquérir une démarche globale de pilotage de projet d’innovation
  • Gérer les freins et potentiels conflits dans la gestion de projet d’innovation
  • Préparer et mettre en place une cellule innovation
  • Constituer une boîte à outils pour gérer une cellule innovation
  • Savoir piloter une cellule innovation de A à Z
  • Développer la créativité de son équipe pour stimuler l’innovation de l’entreprise
  • Connaitre les leviers pour libérer le potentiel créatif de vos collaborateurs
  • Connaitre les différents outils et méthodes pour développer l’innovation et la créativité
  • Savoir animer une réunion créative en équipe
  • Connaitre les outils pour booster la créativité d’une équipe
  • S’adapter face au blocage créatif et stimuler les idées
  • Identifier les fondamentaux des dynamiques créatives et collaboratives pour animer un atelier créatif
  • Concevoir sa boîte à outils pour animer un atelier créatif
  • Utiliser les méthodes et les outils adaptés pour favoriser la créativité
  • Être capable de mettre en œuvre la démarche de design thinking
  • Favoriser l’innovation dans les produits et les services de son entreprise
  • S’entraîner à la pratique des outils du design thinking pour innover
  • Transformer vos idées en application concrète
  • Construire votre roadmap de l’innovation pour mettre en place vos idées
  • Convaincre les parties prenantes pour concrétiser le projet innovation
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Nos forfaits

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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