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PAR35

Agent en transport et mobilité

  • Comprendre les missions et responsabilités de l’agent en transport et mobilité dans la gestion des déplacements urbains et interurbains
  • Identifier les compétences nécessaires pour assurer l’information, la gestion des flux et la sécurité des usagers dans les transports publics
  • Développer des aptitudes en gestion de réseaux de transport, en planification des trajets, et en analyse des besoins des usagers
  • Acquérir des connaissances sur les systèmes de transport, les enjeux environnementaux et les politiques publiques de mobilité durable
  • Comprendre les spécificités des personnes en situation de handicap ou mobilité réduite
  • Identifier les obstacles rencontrés par ces personnes dans l’accès aux lieux publics
  • Développer les compétences pour offrir un accueil adapté, respectueux et inclusif
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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